پديد آورندگان :
زبردست، جيران مؤسسه آموزش عالي علوم شناختي - پرديس - علوم اعصاب شناختي، ايران , عيسي زاده، نيكزاد دانشگاه علوم پزشكي تهران - مركز علوم تحقيقات علوم قرآن، حديث و طب، تهران، ايران , ورعي، شكوه دانشگاه علوم پزشكي تهران - دانشكده پرستاري و مامايي،تهران، ايران
چكيده فارسي :
مقدمه
امروز ارايه مراقبت به همراه داشتن شادكامي يكي از جنبه هاي مراقبت كلي نگر است و نقش پرستاران در ارايه خدمات به بيماران حايز اهميت است . از اين رو در اين مطالعه به ارزيابي وضعيت شادي و نشاط در پرستاران شاغل در دانشگاه علوم پزشكي تهران پرداخته شده است.
روش اجرا
در اين مطالعه مقطعي كه به مدت 1 ماه بر روي پرستاران شاغل در دانشگاه علوم پزشكي تهران كه از طريق فراخوان براي شركت درمطالعه بصورت داوطلبانه دعوت شده بودند، پس از اخذ رضايت آگاهانه ، درخواست شد تا به سوالاتي در مورد وضعيت سلامت عمومي خود پاسخ دادند سپس پرسشنامه شادكامي اكسفورد جهت بررسي ارزيابي وضعيت شادكامي مورد استفاده قرار گرفت . در نهايت، ارتباط نتيجه پرسشنامه با وضعيت دموگرافيك افراد مورد ارزيابي قرار گرفت. نتايج توسط نرم افزار SPSS VER 24 اناليز شد.
نتايج
در اين مطالعه 189 پرستار شركت نمودند اختلاف معني داري بين سطوح مختلف نمره پرسشنامه شادكامي اكسفورد با جنس (P=0.262)، ميانگين سني (P=0. 599) ،بخش محل خدمت (P=0.053) نوع تحصيلات(P=0.755) ،نوع استخدام (P=0.946) گزارش نشد. ولي اختلاف معني داري بين سطوح مختلف نمره پرسشنامه شادكامي اكسفورد با ميانگين نمره پرسشنامه سلامت رواني مشاهده شده است (P>0/0001)
بحث مديران پرستاري بايستي به عوامل موثر بر شادكامي پرستاران توجه نموده و اين امر بر لزوم توجه مديران نسبت به ساير عوامل موثر بر شادكامي نمي كاهد.
چكيده لاتين :
Introduction
Today, providing care with happiness is one of the aspects of holistic care and the role of nurses in providing services to patients is important. Therefore, in this study, the status of happiness and vitality in nurses working in Tehran University of Medical Sciences evaluated. Material and method
In this cross-sectional study, of nurses working at Tehran University of Medical Sciences who accept to participate voluntarily, after singed informed consent, we asked to answer questions about their general health and level of happiness. The Oxford Happiness Questionnaire (OHI) and general health Questionnaire used. Finally, the relationship between the results of the OHI questionnaire and the demographic status of individuals assessed. The results analyzed by SPSS VER 24 software.Results
In this study, 189 nurses participated. There was no significant difference between the different levels of the Oxford Happiness Questionnaire score with gender (P = 0.262), mean age (P = 0.599), place of work (P = 0.053), type of education (P = 0.755), type of employment, (P = 0.946), but a significant difference observed between different levels of the Oxford Happiness Questionnaire scores and the mean score of the Mental Health Questionnaire. (P <0.0001)
Discussion
Nursing managers should pay attention to the factors affecting nurses 'happiness and this issue requires for managers to pay attention to others factors.
