رتبه‌بندي عوامل شكل‌گيري رؤياپردازي مطلوب مديران سازمان‌هاي ورزشي با استفاده از رويكرد تركيبي ديمتل و تحليل شبكه‌اي

هدف از اين پژوهش رتبه ­بندي عوامل شكل ­گيري رؤياپردازي مطلوب مديران سازمان­ هاي ورزشي با استفاده از رويكرد تركيبي ديمتل و تحليل شبكه­ اي مي­ باشد. روش پژوهش حاضر آميخته (كيفي-كمي) بود. جامعة آماري شامل نخبگان در حوزة پژوهش بودند كه بدين منظور تعداد 13 نفر بر حسب روش نمونه­ گيري هدفمند به عنوان نمونه مشخص گرديدند. اين افراد در بخش هاي كيفي و كمي مورد بررسي قرار گرفتند. ابزار گردآوري شامل پرسشنامة محقق ­ساخته و مصاحبة­ نيمه ­ساختاريافته بود. روايي پرسشنامه با توجه به نظر خبرگان مورد بررسي قرار گرفت. همچنين پايايي اين پرسشنامه با استفاده از روش محاسبة آلفاي­ كرونباخ مورد بررسي قرار گرفت (0/83= α). در قسمت تجزيه و تحليل كمي پژوهش، از روش ديمتل و همچنين روش تحليل شبكه ­اي استفاده شد. كلية فرآيند تجزيه و تحليل داده­ هاي پژوهش در نرم افزار سوپردسيژن انجام شد. نتايج نشان داد كه هشت عامل شامل هدف­گذاري مناسب، قدرت تجسم، كنترل احساسات، شناخت محيط، تسلط بر قوانين، ارزش­ ها و استانداردها، عملياتي­ نمودن اهداف، شناخت فرصت­هاي جديد و توان مديريتي شناسايي گرديد. نتايج همچنين نشان داد كه عامل تسلط بر قوانين، ارز­ ها و استانداردها با وزن 0/237 مهم­ترين عامل شكل­ گيري رؤياپردازي مطلوب مديران سازمان­ هاي ورزشي مشخص گرديد.