تحليل نارسايي‌هاي ساختاري و نهادي بخش دولتي در بكارگيري ويژگي هاي كليدي بخش خصوصي و ارائه الگو از ديدگاه جامعه شناسي سازمان ها

Analysis of structural and institutional deficiencies of the public sector in using key features of the private sector and providing a model from perspective sociology of organizations

هدف پژوهش ، شناسايي نارسايي‌هاي ساختاري و نهادي بخش دولتي در بكارگيري ويژگي هاي كليدي بخش خصوصي و ارائه الگوي مناسب جهت ايجاد فضاي مساعد براي پياده‌سازي مديريت دولتي نوين در ايران بود . روش تحقيق از نظر هدف، كاربردي و از نوع توصيفي- اكتشافي بود . داده‌هاي مورد نياز از طريق روش ميداني و مصاحبه‌ نيمه ساختاريافته و پرسشنامه گردآوري شده است. جامعه آماري ، 385 نفر از دانشجويان و كارشناسان رشته مديريت و مديران بخش دولتي استان فارس كه به روش نمونه-گيري تصادفي ، و 15 نفر از كارشناسان خبره هيئت علمي رشته‌هاي مختلف مديريت دانشگاه‌هاي دولتي و آزاد استان فارس كه به‌صورت هدفمند انتخاب شده بودند . نتايج بدست آمده از برازش مدل معادلات ساختاري پژوهش نشان داد كه تمام ضرايب مسير در سطح اطمينان 95 درصد معنادار بودند. بنابراين ارتباط بين همه تم‌هاي مدل تاييد شده اما اين ارتباط ، داراي اولويت‌هاي متفاوتي مي‌باشند. نتايج حاكي از آن است كه نارسايي‌هاي محتوايي با ضريب مسير (0.738) در اولويت اول و نارسايي‌هاي ساختاري با ضريب مسير (0.456) در اولويت دوم نسبت به تاثير آنها در بكارگيري ويژگي هاي كليدي بخش خصوصي، با توجه به پياده‌سازي پنج اصل محوري استقرار شيوه مديريت دولتي‌نوين در ايران قراردارند .

This process has not been very successful and has created problems in the application of modern government management. The purpose of this study was to identify the structural and institutional shortcomings of the public sector in applying the key features of the private sector and to provide an appropriate model to create a favorable environment for the implementation of modern government management in Iran. The research method was applied in terms of purpose and descriptive-exploratory. The required data were collected through field method, semi-structured interview and questionnaire. Statistical population: 385 students and experts in the field of management and managers of the public sector of Fars province by random sampling, and 15 experts of the faculty of different fields of management of public and free universities in Fars province who by They were purposefully selected. the results showed that all path coefficients were significant at 95% confidence level. Therefore, the relationship between all themes of the model is approved, but this relationship has different priorities. The results indicate that content failures with path coefficient (0.738) in the first priority and structural failures with path coefficient (0.456) in the second priority in terms of their impact on the use of key features of the private sector, with Considering the implementation of the five central principles of the establishment of modern government management in Iran.