عنوان مقاله :
بررسي ميزان شيوع مصرف سيگار شاغلين در صنايع مختلف نفت، گاز و پتروشيمي واقع در سازمان منطقه ويژه اقتصادي انرژي پارس جنوبي- عسلويه
عنوان به زبان ديگر :
No Title
پديد آورندگان :
امامي، حبيب داﻧﺸﮕﺎه ﻋﻠﻮم ﭘﺰﺷﮑﯽ و ﺧﺪﻣﺎت ﺑﻬﺪاﺷﺘﯽ درﻣﺎﻧﯽ ﺷﻬﯿﺪ ﺑﻬﺸﺘﯽ ﺗﻬﺮان - ﻣﺮﮐﺰ ﺗﺤﻘﯿﻘﺎت ﭘﯿﺸﮕﯿﺮي و ﮐﻨﺘﺮل دﺧﺎﻧﯿﺎت - ﭘﮋوﻫﺸﮑﺪه ﺳﻞ و ﺑﯿﻤﺎريﻫﺎي رﯾﻮي، ﻣﺮﮐﺰ آﻣﻮزﺷﯽ، ﭘﮋوﻫﺸﯽ و درﻣﺎﻧﯽ ﺳﻞ و ﺑﯿﻤﺎريﻫﺎي رﯾﻮي , صابر اشكذري، مرجان Pharmaceutical Product development - آﺳﺘﯿﻦ ﺗﮕﺰاس اﯾﺎﻻت ﻣﺘﺤﺪه آﻣﺮﯾﮑﺎ , دشتي، نورالدين اداره ﺳﻼﻣﺖ، اﯾﻤﻨﯽ و ﻣﺤﯿﻂ زﯾﺴﺖ ﭘﺘﺮوﺷﯿﻤﯽ ﻣﻨﻄﻘﻪ ﭘﺎرس ﺟﻨﻮﺑﯽ ﻋﺴﻠﻮﯾﻪ ﺑﻮﺷﻬﺮ , داوري، روح الله اداره ﺳﻼﻣﺖ، اﯾﻤﻨﯽ و ﻣﺤﯿﻂ زﯾﺴﺖ ﺳﺎزﻣﺎن ﻣﻨﻄﻘﻪ وﯾﮋه اﻗﺘﺼﺎدي اﻧﺮژي ﭘﺎرس ﺟﻨﻮﺑﯽ ﻋﺴﻠﻮﯾﻪ ﺑﻮﺷﻬﺮ - ﺑﺨﺶ ﺳﻼﻣﺖ , تفرشي، امين ﺳﺎزﻣﺎن ﺑﻬﺪاري ﺷﺮﮐﺖ ﻣﻠﯽ ﻧﻔﺖ ﺑﻮشهر , نجمي، كوثر داﻧﺸﮕﺎه ﻋﻠﻮم ﭘﺰﺷﮑﯽ و ﺧﺪﻣﺎت ﺑﻬﺪاﺷﺘﯽ درﻣﺎﻧﯽ ﺷﻬﯿﺪ ﺑﻬﺸﺘﯽ ﺗﻬﺮان - ﻣﺮﮐﺰ ﺗﺤﻘﯿﻘﺎت ﭘﯿﺸﮕﯿﺮي و ﮐﻨﺘﺮل دﺧﺎﻧﯿﺎت - ﭘﮋوﻫﺸﮑﺪه ﺳﻞ و ﺑﯿﻤﺎريﻫﺎي رﯾﻮي، ﻣﺮﮐﺰ آﻣﻮزﺷﯽ، ﭘﮋوﻫﺸﯽ و درﻣﺎﻧﯽ ﺳﻞ و ﺑﯿﻤﺎريﻫﺎي رﯾﻮي
كليدواژه :
عسلويه , پارس جنوبي , استعمال دخانيات , مواجهات شغلي
چكيده فارسي :
شغل با استعمال دخانيات ارتباط قوي دارد. از اين رو داشتن اطلاعات شغلي در مطالعات دخانيات - كه با هدف يافتن گروه هاي پرخطر انجام ميگيرد - از ضروريات است. از نظر بهداشت عمومي، محل كار يكي از اركان مهم در برخورد جامع با معضل سيگار، به خصوص در مكانهايي كه آلودگي به آلاينده هاي شيميايي دارند، ميباشد. هدف از انجام اين مطالعه برآورد ميزان شيوع استعمال انواع دخانيات در كاركنان منطقه پارس جنوبي و بررسي نگرش كاركنان در خصوص ارائه خدمات ترك سيگار در محل كار ميباشد. در يك مطالعه مقطعي، ميزان شيوع مصرف دخانيات در كاركنان فازهاي مختلف در شيفتهاي متفاوت پارس جنوبي مورد بررسي قرار گرفت. نگرش كاركنان و مديران در خصوص دخانيات و امكان مهياسازي خدمات ترك در محل كار به دو روش كمي و كيفي مطالعه گرديد. بيشترين ميزان مصرف سيگار مربوط به گروه 50 سال به بالا (3 /34%) بوده است. از بين كل شركت كنندگان، 2/ 30% افراد 1-5 نخ سيگار، 5/ 21% بين 6-10 نخ، 2/ 13% از افراد 11-15 نخ و 23% بين 16 تا 20 نخ سيگار در روز مصرف مينمودند. همچنين 12% بيش از يك پاكت در روز سيگار مي كشيدند. در نظر كارگران، عامل اصلي ترك سيگار «اراده شخصي» و «تاثير خانواده» است. مديران در زمينه نياز به اطلاعرساني از طريق رسانه هاي عمومي، فراهم كردن مركز تخصصي مشاوره و استفاده از روش هاي صحيح (دوستانه و غير تحميلي) در محيط كار جهت تشويق كارگران به ترك سيگار با كارگران هم عقيده و موافق بودند. اطلاعرساني در خصوص وجود امكانات ترك، تشكيل گروه هاي خود جوش ترك، مشاوره حضوري در محل كار و ارتقا امنيت شغلي از عوامل موثر در فرآيند ترك دخانيات توسط افراد سيگاري شاغل ميباشد.
چكيده لاتين :
No abstract
