چكيده فارسي :
هدف پژوهش حاضر رهبري زنان: رويكردي به سوي شكستن سقف شيشه‌اي است. زنان يكي از سرمايه‌هاي با ارزش هر كشور به خصوص در كشورهاي در حال توسعه هستند. در حقيقت مشاركت جدي زنان كليد رشد و ترقي اين كشورها محسوب مي‌شود. شكاف جنسيتي به تدريج در چند دهه گذشته كاهش داشته است اما نابرابري‌هاي قابل‌توجهي بخصوص در امر رهبري زنان همچنان وجود دارد. درك ما از رهبران زن به‌ويژه اينكه چگونه آن‌ها رهبر مي‌شوند به دليل كمبود فعاليت‌هاي انتقادي بر رهبري زنان، عدم برابري دائمي براي زنان در محل كار و انگيزه شخصي براي كمك به پيشرفت زنان و كمبود تحقيقات تجربي محدود گرديده است. ازآنجايي كه بررسي انتقادي به منظور درك بهتر از هدايت رهبري، چگونگي درك يادگيري رهبري و چگونگي توسعه رهبران زن هدفمند و مهم است؛ ما قصد داريم بحث رهبري زنان را از ديدگاه كليشه‌اي به طرف ديدگاهي ظريف‌تر و دقيق‌تر از اينكه چگونه زنان رهبري مي‌كنند؛ سوق دهيم. يافته ها نشان مي دهد شرايط فرهنگي حاكم بر جامعه همچنان علائمي را در سطح جامعه به نمايش مي گذارد كه مانع ارزش گذاري واقعي فعاليت زنان در جامعه مي شود. نتايج پژوهش‌هاي متعدد نشان مي‌دهد، با وجود تمامي تلاش هايي كه در سرتا سر دنيا بر كسب شرايط مساوي و رفع نابرابري هاي اجتماعي ميان مردان و زنان صورت گرفته ولي مشكلات زنان در اموري مانند نابرابري، خشونت و… همچنان ادامه دارد.
چكيده لاتين :
The purpose of this study is to guide women: an approach to breaking the glass roof. Women are one of the valuable assets of any country, especially in developing countries. In fact, the serious participation of women is the key to the growth and development of these countries. The gender gap has gradually narrowed over the past few decades, but there are still significant inequalities, especially in women's leadership. Our understanding of women leaders, especially how they become leaders, is limited by the lack of critical activity on women's leadership, the constant inequality of women in the workplace, and personal motivation to contribute to women's advancement and the lack of empirical research. Since critical research is intended to better understand how leadership is conducted, how to understand leadership learning, and how to develop women leaders, we aim to move the discussion of women's leadership from a stereotypical perspective to a more subtle and precise view of how women lead; Give. The findings show that the cultural conditions prevailing in society continue to show signs at the community level that hinder the real evaluation of women's activities in society. The results of several studies show that despite all the efforts made around the world to achieve equal conditions and eliminate social inequalities between men and women, women's problems continue in issues such as inequality, violence and so on.
