راهبردهاي تامين مالي كسب‌وكارهاي نوپا

هدف و مقدمه: كسب‌وكارهاي نوپا و نوآور امروزه از مهم‌ترين عوامل اشتغال‌زايي و خلق ثروت براي كشورها محسوب مي‌شوند. براي توسعه كسب‌وكارهاي نوپا و نوآور نياز به وجود منظومه‌اي جامع و اثربخش متناسب با ماهيت و نيازهاي آنها هست.روش شناسي : پژوهش حاضر با هدف ارائه مدل منظومه‌اي كسب‌وكارهاي نوپا و نوآور با رويكرد كيفي فراتركيب انجام شده است. لذا، در اين پژوهش به بررسي مقالات و گزارش‌هاي موسسات مشاوره معتبر پرداخته شده است.يافته‌ها: نتايج نشان داده كه مدل منظومه‌اي كسب‌وكارهاي نوپا و نوآور شامل ده عنصر كليدي تيم بنيان‌گذار، سياست‌گذاري و قانون‌گذاري، منابع مالي، بازار و رقبا، ايده‌ها، متغيرهاي كلان، بسترهاي مشهود و نامشهود، استقرار شركت‌هاي بزرگ، فرهنگ كارآفرينانه و مديريت استعدادها مي‌شود. ابعاد و شاخص هاي مرتيط با هر يك از عناصر كليدي در يافته هاي پژوهش ارائه شده است.بحث و نتيجه‌گيري : به منظور ايجاد يك منظومه كسب‌‎و‌كارهاي نوپا و نوآور متغيرهاي كلان و خرد بايد درنظر گرفته شوند از جمله اينكه ثبات محيطي به ويژه ثبات اقتصادي و سياسي، داشتن چشم‌انداز براي  كسب‌وكارهاي نوپا و نوآور در سطح حكمراني، سيستم قضايي قدرتمند كه توانايي نظارت بر فعاليت‌ها و جلوگيري از فساد را داشته باشد الزامي است. فراهم كردن بسترهاي فيزيكي و غيرفيزيكي از جمله بستر فناوري و ارتباطات، حمل و نقل و زنجيره تامين، زيرساخت فيزيكي، زيرساخت اوليه، سرمايه اجتماعي و شبكه‌ها براي فعاليت منظومه‌اي ضروري بوده تا اجزا و بازيگران آن بتوانند به خوبي با يكديگر تعامل داشته و فعاليت‌هاي يكپارچۀ خود را انجام دهند. وجود ايده‌هاي فراوان و دسترسي به ايده‌ها و به كارگيري آنان بايد در منظومه تسهيل يابد و استقرار شركت‌هاي پيشرو محلي و بين‌المللي و همچنين شركت‌هاي با سهم بالاي تحقيق و توسعه به اين امر كمك مي‌كند. حتي در تجاري‌سازي ايده، همين شركت‌ها مي‌توانند مشتريان كسب‌وكارهاي نوپا شوند. ترويج فرهنگ كارآفريني به ارتقاي اعتماد به نفس و تحمل شكست، ريسك‌پذيري افراد كمك كرده و تشويق بنيانگذاران به ارائه داستان‌هاي راه‌اندازي كسب‌وكارها به ترويج خويش فرمايي منجر مي‌شود. نگاه ويژه به كارآفرينان و ايجاد موقعيت اجتماعي مثبت، برگزاري رويدادها و كنفرانس‌هاي عمومي و تخصصي براي ترويج فرهنگ كارآفريني بسيار موثر واقع خواهند شد. جذب و مديريت استعدادها در اين منظومه براي پرورش ايده و تجاري‌سازي از عناصر كليدي است كه بايد به ابعاد مختلف آن از جمله استقرار دانشگاه‌هاي طراز اول و همكاري با دانشگاه‌هاي برتر بين‌المللي در انتقال دانشجو، جذب نيروي كار مهاجر و ايجاد تنوع فرهنگي، امكان جابجايي نيروي كار ميان سازمان‌هاي مختلف خارجي و داخلي، ارائه آموزش‌هاي تخصصي كارافريني در هدايت و پرورش افراد مختلف بايد مورد توجه قرار گيرند. در سطح سياست‌گذاري بايد قوانين تسهيل‌گر و متناسب با نيازها و ماهيت  كسب‌وكارهاي نوپا و نوآور در زمينه قوانين كار، قوانين ورشكستگي، حمايت از مالكيت فكري و قوانين تسهيل‌كننده فعاليت كسب‌وكار و استمرار آن در بلند مدت در اولويت قرار گيرند. سياست‌گذاران با ارائه مشوق‌ها و مقررات تسهيل‌گرانه و الزام‌آور بودن قراردادهاي سرمايه‌گذاري به جذب سرمايه‌گذارهاي مختلف در كسب‌وكارهاي نوپا و نوآور موثر خواهند بود. يكي از نيازهاي كليدي  كسب‌وكارهاي نوپا و نوآور منابع مالي است كه اين منابع يا دروني هستند يا منابع بيروني. منابع دروني همان منابع خود راه‌انداز يا منابعي است كه خانواده و دوستان بنيان‌گذار تامين مي‌كنند اما براي منابع بيروني با ايجاد بسترهاي لازم و امنيت سرمايه‌گذاري و همچنين ارائه مشوق‌ها و برنامه‌هاي مختلف انواع مختلفي از منابع مالي مانند سرمايه‌گذاري خطرپذير، فرشتگان، تامين مالي جمعي ، منابع بدهي مانند وام‌هاي خُرد و ارزهاي ديجيتال با كاركرد روش‌هاي نوين تامين مالي در اين  منظومه يافت مي‌شوند. در منظومه كسب‌وكارهاي نوپا و نوآور تشكيل تيم‌هاي با تجربه و پيشينه‌هاي متنوع بسيار حائز اهميت است از جمله اين كه ويژگي‌هاسن، جنس، نژاد، تحصيلات و تجربه پيشين اعضا در موفقيت شكست راه‌اندازي كسب‌و‌كار در اين تيم به موفقيت آنها كمك مي‌كند، اگرچه افرادي با پيشينه‌هاي مختلف بايد داراي مهارت‌هاي ارتباطي بالا براي حل تعارض‌هاي احتمالي در تيم با اين ميزان تنوع باشند.