ساخت، اعتباريابي و هنجاريابي آزمون منطقي بودن/ احساسي بودن و بررسي رابطۀ آن با توانايي تصميم‌گيري در كاركنان بانك مسكن

Development, Validation, and Standardization of the Rationality-Emotionality Test and Studying Its Relationship with Decision-Making in Maskan Bank Staff

اين پژوهش با هدف ساخت، اعتباريابي و هنجاريابي آزمون منطقي بودن/ احساسي بودن و بررسي رابطۀ آن با توانايي تصميم‌گيري در كاركنان بانك مسكن انجام شد. نخست، فهرستي از رفتارهاي مناسب براي اندازه‌گيري ويژگي مورد نظر فراهم شد. پس از تأييد روايي محتوايي، براي آگاهي از مشكلات احتمالي و برطرف نمودن آنها، 50 نفر پرسش‌نامه را تكميل و عبارت‌ها و واژه‌هاي نامفهوم را مشخص كردند. سپس برخي از گويه‌ها حذف يا اصلاح و آزمون نهايي آماده شد. 1024 نفر از كاركنان بانك مسكن به آزمون منطقي بودن/ احساسي بودن و آزمون توانايي تصميم‌گيري پاسخ دادند. داده‌ها به كمك نرم‌افزار ليزرل و با روش‌هاي توصيفي، همبستگي پيرسون و تحليل عاملي اكتشافي تجزيه و تحليل شد. يافته‌ها نشان داد آزمون ساخته شده چهار عامل كنترل شخصي، تأثر عاطفي، بردبار، و نوروزگرايي را مي‌سنجد. پايايي كل آزمون با روش آلفاي كرونباخ 86/0 و براي 4 عامل كنترل شخصي، تأثر عاطفي، بردباري، و نوروزگرايي به ترتيب 78/0، 69/0، 65/0 و 63/0 به دست آمد و ميانگين و انحراف معيار آزمون ساخته شده به ترتيب 002/67 و 63/12 بود. با توجه به ميزان پايايي و روايي، مي‌توان گفت كه پرسش‌نامۀ منطقي بودن/ احساسي بودن، ابزار مناسبي براي اندازه‌گيري ميزان منطقي بودن يا احساسي بودن افراد است.

The aim of this research was to develop, validate, and standardize the Rationality-Emotionality Test and studying its relationship with decision-making ability in Maskan Bank staff. At first, a list of appropriate behaviors to measure the desired characteristics were prepared. After confirming the content validity, in order to aware and inhibit the probable problems, 50 people completed the questionnaire and highlighted unclear phrases and words. Then, some of the items were deleted or modified and the final test was prepared. 1024 persons of Maskan Bank staff answered Rationality-Emotionality Test and Decision-Making Scale. The data analyzed by Lisrel software, and descriptive analysis, Pearson correlation, and exploratory factor analysis were calculated. The findings showed that the developed test measures four factors called: personal control, affective impression, patience, and neuroticism. By Cronbach's alpha, the reliability of the whole test was 0.86 and for personal control, affective impression, patience, and neuroticism was 0.78, 0.69, 0.65 and 0.63 respectively. The mean and standard deviation of the test were 67.002 and 12.63 respectively. According to the reliability and validity, it can be said that the Rationality-Emotionality Test is an appropriate tool for measuring the level of rationality or emotionality of individuals.