عنوان مقاله :
خردمندي مديريتي و گرايش سرمايهگذاريِ كارآفرينانهي شركتهاي بازار سرمايه براساس تحليل نظريه گالاتيا
عنوان به زبان ديگر :
Managerial Wisdom and Entrepreneurial Investment Orientation of Capital market companies Based on the analysis of Galatia's theory
پديد آورندگان :
سعيدي، اميد دانشگاه آزاد اسلامي واحد علي آباد كتول - گروه كارآفريني، علي آباد كتول، ايران , نادريان، آرش دانشگاه آزاد اسلامي واحد علي آباد كتول - گروه حسابداري، علي آباد كتول، ايران , خوزين، علي دانشگاه آزاد اسلامي واحد علي آباد كتول - گروه حسابداري، علي آباد كتول، ايران , ديده خاني، حسين دانشگاه آزاد اسلامي واحد علي آباد كتول - گروه صنايع، علي آباد كتول، ايران
كليدواژه :
نظريه گالاتيا , خردمندي مديريتي , گرايش سرمايهگذاريِ كارآفرينانه
چكيده فارسي :
در محيط پوياي كسب وكار، كه جريانهاي سود در آينده از عدم اطمينان برخوردارند، شركتها نياز دارند كه به صورت مستمر در جستجوي فرصتهاي جديد و بهرهبرداري نوآورانه از آنها باشند. حفظ حضور فعال در بازار و دستيابي به عملكرد بالاتر مستلزم توجه بيشتر اين شركتها به عوامل تأثيرگذار بر شاخصها و ظرفيتهاي گرايش سرمايهگذاري كارآفرينانه ميباشد. امروزه كارآفريني و اتخاذ رويكرد كارآفرينانه به عنوان يك تدبير مهم و خردمندانه مديريتي براي چگونگي سازماندهي شركتها و بهرهبرداري از فرصتهاي بازار در كانون توجه صاحبنظران و مديران در عرصه تئوري و عمل مديريت سازمانها قرار دارد. لذا هدف اين پژوهش بررسي تاثير خردمندي مديريتي بر گرايش سرمايهگذاريِ كارآفرينانهي شركتهاي بازار سرمايه براساس تحليل نظريه گالاتيا ميباشد. در اين پژوهش به منطور سنجش گرايش سرمايهگذاري كارآفرينانه از دو معيار گرايش كارآفرينانه براساس رويكرد تحليل پوششي دادهها و رويكردِ تحليل آنتروپي شنون استفاده شده است. همچنين به منظور سنجش خردمندي مديريتي از پرسشنامه آردلت (2003) كه مبتني بر سه خرده مقياس خردمندي بر مبناي شناخت؛ خردمندي بر مبناي تامل و خردمندي بر مبناي عواطف ميباشد، استفاده گرديد. در اين پژوهش كه در سال 1398 انجام شد، 82 پرسشنامه با مشاركت مديران شركت بورس اوراق بهادار تهران تكميل و مورد بررسي و تحليل قرار گرفت. به منظور برازش و آزمون فرضيه پژوهش، از تحليل حداقل مربعات جزئي ( ) استفاده شد. نتايج پس از برازش مطلوبيت مدل نشان داد، خردمندي مديريتي تاثير مثبت و معناداري در توسعه گرايش سرمايهگذاري كارآفرينانه در تحت رويكرد اثر گالاتيا دارد. در واقع اين نتيجه بيان كنندهي اين واقعيت است كه وجود انتظارات مثبت يك مدير از خودش، ميتواند سطح خردمندي برحسب رويكرد فرد با اثربخشي بيشتري در تصميمگيريهاي سازماني را تقويت نمايد و باعث گردد تا گرايشهاي سرمايهگذاري كارآفرينانه به صورت تقويت شدهتر در جهت پويايي بيشتري حركت كند.
چكيده لاتين :
In a dynamic business environment, where profit flows are uncertain in the future, companies need to be constantly looking for new opportunities and innovative exploitation. Maintaining an active presence in the market and achieving higher performance requires these companies to pay more attention to the factors affecting the indicators and capacities of the entrepreneurial investment trend. Today, entrepreneurship and entrepreneurial approach as an important and prudent management strategy for how to organize companies and take advantage of market opportunities is the focus of experts and managers in the field of theory and practice of organizational management. The purpose of Managerial Wisdom and Entrepreneurial Investment Orientation of Capital market companies Based on the analysis of Galatia's theory. In this study, two measures of entrepreneurial orientation were used to measure entrepreneurial investment orientation based on the data envelopment analysis (DEA) approach and Shannon's entropy analysis approach. Also, in order to measure managerial wisdom from the Ardelt (2003) questionnaire, which is based on three cognitive subscale scales based on cognition; Wisdom is based on reflection and wisdom is based on emotions. In this study, which was conducted in 2019, 82 questionnaires were completed and analyzed with the participation of managers of the Tehran Stock Exchange. In order to fit and test the hypothesis, we used the partial least squares (PLS) analysis. The results showed that Managerial Wisdom has a positive and significant effect on the development of entrepreneurial investment orientation under the Galatia approach. In fact, this results in the fact that the existence of positive expectations of a manager from himself, can strengthen the level of wisdom in terms of the individual's approach with more effectiveness in organizational decisions and cause to move more dynamically in the direction of further dynamism of entrepreneurial capitalization trends.
عنوان نشريه :
حسابداري مديريت