آزمون اثرپذيري شاخص هاي روان شناختي با رويكرد سوگيري هاي ادراكي بر انواع شيوه هاي مديريت سود

Testing the effectiveness of psychological indicators with a perceptual bias approach on a variety of earning management

درپژوهش حاضر ارتباط بين خطاهاي ادراكي و انگيزه‌هاي مديريت سود بين مديران در بخش هاي سرمايه گذاري،حسابداري،حسابرسي با استفاده از نظرات ده نفر از خبرگان و 260 پرسشنامه از بخش هاي مورد اشاره ، مدل پيشنهادي مورد آزمون قرار داده شده كه سبب شد مدل بهينه تعيين و مورد ارزيابي قرار گيرد. اين پژوهش ابعاد مختلف عوامل خطاي ادراكي موثر بر انواع مديريت سود را مورد ارزيابي ورتبه‌بندي قرار داد و نتايج حاكي از تاثير پذيري 65 خطاي ادراكي بر نقش انواع مديريت سود شناسايي در تدوين مدل بهينه و معني داري ارتباط مابين خطاي ادراكي با تمامي انواع مديريت سود مي باشد به بيان ديگر ارتباط خطاي ادراكي با مديريت سود واقعي و تعهدي به صورت مستقيم وغير مستقيم ازكانال مديريت سود كارا و فرصت طلبانه به عنوان مدل بهينه تعيين گرديد كه كانال مستقيم خطاي ادراكي برمديريت سود واقعي و تعهدي و بر مديريت سود كارا و مديريت فرصت طلبانه تاثيرگذار مي باشد.

In the present study, the relationship between perceptual errors and earnings management motivations among managers in the fields of investment, accounting, auditing using the opinions of ten experts and 260 questionnaires from the mentioned sectors, the proposed model was tested, which led to determining and evaluating the optimal model. To be placed. This study evaluated and ranked the different dimensions of perceptual error factors affecting different types of earnings management. The results indicate the impact of 65 perceptual errors on the role of types of earnings management in identifying the optimal model and the significance of the relationship between perceptual errors and all types of earnings management. Efficient and opportunistic was determined as the optimal model that the direct channel of perceptual error affects the management of real and accrued earnings and effective profit management and opportunistic management.