عوامل مؤثر در توسعه دانشگاه كار آفرين در دانشگاه آزاد اسلامي

affected factors on entrepreneurial University in Islamic Azad University

هدف اصلي اين تحقيق بررسي عوامل موثر در توسعه دانشگاه كارآفرين در دانشگاه آزاد اسلامي بود. تحقيق از نوع گردآوري دادهها تحقيقات توصيفي-همبستگي ميباشد. جامعه آماري پژوهش كاركنان ستادي دانشگاه آزاد اسلامي به تعداد 80 نفر بود كه به روش سرشماري نمونه گيري شدند. جهت گردآوري اطلاعات از پرسشنامه هاي محقق ساخته استفاده شد. تحليل دادهها با استفاده روشهاي آمار توصيفي (فراواني، درصد فراواني، ميانگين، انحراف معيار) و آمار استنباطي (آزمون كالموگراف-اسميرنوف و آزمون پيرسون) انجام شد. نتايج نشان داد: مولفه هاي (رهبري كارآفرينانه در دانشگاه‌، آموزش كارآفريني، فرهنگ كارآفريني و شايستگي هاي كارآفرينانه) بر توسعه دانشگاه كارآفرين در دانشگاه آزاد اسلامي تاثير دارد. مقدار ضريب همبستگي پيرسون براي رابطه دو متغير مولفه هاي (رهبري كارآفرينانه در دانشگاه‌، آموزش كارآفريني، فرهنگ كارآفريني و شايستگي هاي كارآفرينانه) و مولفه هاي توسعه دانشگاه كارآفرين در دانشگاه آزاد اسلامي به ترتيب برابر مولفه توسعه آموزشي و پژوهشي (0/422)، مولفه توسعه ساختاري و تشكيلاتي (0/586)، مولفه توسعه فرهنگي و اجتماعي (0/511)، مولفه توسعه اقتصادي و مالي (0/635) مي باشد.

The purpose of this research was study the affected factors on entrepreneurial University in Islamic Azad University. The method conducted in this study is field research and library literature one. In terms of the way of conducting, it will be correlational research and in terms of the research purpose, it will be among applied researches. The statistical population of the study was 80 employees of Islamic Azad University who were selected by census method. According to a sample formula should be 80. Therefore, questionnaires were distributed among members of the target population. In Next Phase, the researcher has analyzed and interpreted the data gathered. Both descriptive and inferential statistics have been used to analyze the data of this study. Description of data has been presented in table representing different indices such as absolute and relative frequency, mean, standard deviation and variance in background and main variables. Correlational tests, multiple regression and F-test were used to get into the proper conclusion and test hypotheses. The results showed that dimentions ofdimentions (entrepreneurial of leadership , instruction of entrepreneurship , culture of entrepreneurship, Characteristics traits) influences on entrepreneurial University in Islamic Azad University.