طراحي مسير توانمندسازي دانشگاه‌ها جهت نقش‌آفريني در اكوسيستم نوآوري با استفاده از رويكرد تلفيقي تحليل محتوا و نگاشت شناخت فازي

هدف از پژوهش حاضر طراحي مسير توانمندسازي دانشگاه يزد جهت نقش آفريني در اكوسيستم نوآوري استان يزد بود. پژوهش از منظر هدف كاربردي و برحسب روش گردآوري داده ها آميخته – اكتشافي است. جامعه آماري پژوهش متشكل از كليه ي اعضاي هيئت علمي دانشگاه يزد در سال 1399 بود كه از ميان آن ها با روش نمونه گيري قضاوتي تعداد 10 نفر به عنوان خبره براي شركت در جلسات هم انديشي انتخاب شدند. همچنين با روش گلوله برفي 10 نفر به عنوان پاسخ دهنده به سوالات پرسشنامه، برگزيده شدند. روش پژوهش در بخش تحليل محتوا كيفي و در بخش تبيين روابط علي و از نوع كمي مي باشد. نتايج حاصل نشان داد كه عوامل سياسي و قانوني، سرمايه انساني، سبك رهبري و مديريت دانشگاه، منابع مالي موجود، عوامل فرهنگي و اجتماعي، فناوري، مديريت بازار، مديريت ارتباطات، توانايي در توسعه عوامل فردي، نظام آموزشي و پژوهشي حاكم در دانشگاه يزد، مديريت راهبردي و سيستم هاي اطلاعاتي از توانمندسازهاي دانشگاه يزد جهت نقش آفريني در اكوسيستم نوآوري استان يزد مي باشند. همچنين از ميان عوامل دوازده گانه موثر بر توانمندسازي دانشگاه يزد جهت نقش آفريني در اكوسيستم نوآوري استان يزد، مديريت ارتباطات، فناوري، سرمايه انساني، سيستم هاي اطلاعاتي و مديريت بازار به ترتيب از تأثيرپذيرترين عوامل توانمندساز مي باشند. همچنين مديريت و رهبري، مديريت راهبردي، نظام آموزشي و پژوهشي، عوامل فرهنگي و اجتماعي و منابع مالي به ترتيب از موثرترين عوامل توانمندساز به شمار مي روند.