تركيب پژوهي مولفه‌هاي اكوسيستم‌كارآفريني دانشگاهي

هدف از اين پژوهش، شناسايي شاخص‌هاي اكوسيستم‌كارآفريني دانشگاهي مي‌باشد. روش برحسب هدف كاربردي و برحسب گردآوري اطلاعات كيفي تركيب‌پژوهي است. با توجه به ماهيت خاص مطالعه، جامعه آماري و حجم مطالعاتي شامل كليه مطالعات پژوهشي در زمينه اكوسيستم‌كارآفريني دانشگاهي است كه با كليدواژه‎‌هاي تخصصي در بازه‌زماني (1387-1399) و (2008-2020) در پايگاه‌هاي معتبر داخلي و خارجي جست‌و‌جو شد. در نهايت 43 مقاله به تحليل نهايي راه يافت. در يافته‌هاي به‌دست آمده 12 كلمه زيرشاخص‌ها در قالب 33 مقوله فرعي ثانويه: پداگوژي كارآفريني (برنامه‌هاي آموزشي كارآفريني، برنامه‌هاي درسي كارآفريني)، كارآفريني تحقيقات دانشگاهي (مديريت تحقيقات دانشگاهي، هدفمندسازي تحقيقات دانشگاهي، توسعه تحقيقات دانشگاهي)، كارآفريني دانشگاهي (نهادسازي كارآفريني، توسعه تعاملات كارآفريني، توسعه رويدادهاي كارآفريني، تعامل مستمر دانشگاه با صنعت، راهبردهاي كارآفريني، مديريت فعاليت‌هاي كارآفريني)، حكمراني خوب (سياستگذاري سياسي، سياستگذاري اقتصادي، جمع‌سپاري در حكمراني)، حكمراني در آموزش‌عالي (رهبري آموزش‌عالي، مديريت نوين دانشگاه‌ها)، نيروي انساني كارآفرين (توسعه سرمايه‌انساني اعضاي هيئت علمي، دانشجويان و كاركنان، مديريت منابع انساني)، حمايتي و تشويقي (سازوكارهاي حمايتي، سازوكارهاي تشويقي)، ماليه كارآفريني (تامين منابع‌مالي، تخصيص منابع‌مالي، مديريت و برنامه‌ريزي مالي)، قانوني نظارتي (سازوكارهاي قانوني، سازوكارهاي نظارتي)، ظرفيت‌سازي‌هاي سخت (ظرفيت‌سازي سخت درون‌دانشگاهي، ظرفيت‌سازي سخت برون‌دانشگاهي)، ظرفيت‌سازي‌هاي نرم (فرهنگ درون‌دانشگاهي، فرهنگ برون‌دانشگاهي) و  فضاسازي رقابتي (رقابتي‌سازي درون‌دانشگاهي و رقابتي‌سازي برون‌دانشگاهي) دسته‌بندي شدند.