بررسي تاثير نوآوري مدل كسب و كار بر خلق مزيت رقابتي با نقش ميانجي گري توانمندي كارآفرينانه (مورد مطالعه: شركت‌هاي دانش‌بنيان حوزه فناوري اطلاعات و ارتباطات)

پژوهش حاضر كه از لحاظ هدف، كاربردي و از نظر روش جمع‌آوري داده‌ها از نوع توصيفي پيمايشي بود به بررسي تاثير نوآوري مدل كسب و كار بر خلق مزيت رقابتي با نقش ميانجي‌گري توانمندي كارآفرينانه پرداخته است. جامعه آماري تحقيق شامل مديران شركت‌هاي دانش‌بنيان حوزه فناوري اطلاعات و ارتباطات شهر يزد در سال 1399 به تعداد 55 نفر بود كه با توجه به كم بودن تعداد آن ها و براساس روش سرشماري، پرسشنامه نزد تمامي آنها توزيع و تكميل شد. ابزار گردآوري داده‌ها شامل پرسشنامه‌هاي استاندارد نوآوري مدل كسب و كار پانگ و همكاران (2019)، توانمندي كارآفرينانه هنانوزاپاتا و پيرو (2018) و مزيت رقابتي طبرسا و همكاران (1391) بود. تجزيه و تحليل اطلاعات با استفاده از روش حداقل مربعات جزيي و نرم افزار  Smart PLS2 انجام شد. نتايج تحقيق نشان‌دهنده‌ تاثير مثبت و معنادار نوآوري مدل كسب و كار بر خلق مزيت رقابتي و توانمندي كارآفرينانه و تاثير مثبت و معنادار توانمندي كارآفرينانه بر خلق مزيت رقابتي در شركت هاي دانش بنيان حوزه فناورزي اطلاعات و ارتباطات است. همچنين نتيجه گرفته شد كه نوآوري مدل كسب و كار تاثير غيرمستقيم بر خلق مزيت رقابتي از طريق توانمندي كارآفرينانه دارد.