شناسايي عوامل موثر بر تدوين راهبردهاي تحوّل فرهنگي در خط مشي گذاري دانشگاه و راهكارهاي اجرايي سازي آن(مورد مطالعه دانشگاه آزاد اسلامي واحد علوم و تحقيقات تهران)

دانشگاه به عنوان مهمترين مركز تربيت و آموزش نيروي انساني و پژوهش هاي بنيادين و كاربردي، نماد پيشرفت و تعالي يك ملت در جهان پرشتاب كنوني است و همچنين در راستاي تحقق بيانيه گام دوم انقلاب اسلامي، تحول علمي و تعالي معنوي در نهاد علم ضروري مي باشد. از اين رو، هدف اصلي اين مقاله بررسي نظرات و تحقيقات انجام شده در حوزه تخصصي به منظور شناسايي عوامل موثر بر احصاي راهبردهاي تحوّل فرهنگي در خط مشي گذاري دانشگاه آزاد اسلامي واحد علوم و تحقيقات تهران و راهكارهاي اجرايي سازي آن است. به اين منظور از روش تحقيق كيفي "نظريه داده بنياد اشتراس و كوربين" و مدل حاصله از آن براي فرآيند اجرايي سازي راهبردها استفاده شد و هشت برنامه راهبردي اصلي تدوين و متناسب با آنها راهكارهايي در جهت اجرايي سازي آنها ارائه گرديده است و با در نظرگرفتن هدف تحقيق و نظر خبرگان شامل 100 نفر از اساتيد و كاركنان داراي سمت اجرايي در دانشگاه آزاد اسلامي، بررسي و مورد تأييد قرار گرفت. راهبردهاي ارائه شده شامل تمركز بر تكامل شخصيتي، حفظ استقلال، هويت فرهنگي و تعالي روحي و معنوي افراد نظام آموزش عالي ايران، توجه به خلاقيت، نوآوري فرهنگي، پذيرش تنوع فرهنگي و استراتژي فرهنگ پذيري، استقرار نظام حرفه اي، ايجاد سيستم يكپارچه خط مشي گذاري و توسعه انسجام و توازن فرهنگي هستند كه به پيامدهاي مثبت تحول فرهنگي در دانشگاه آزاد اسلامي منجر مي شوند