پديد آورندگان :
بختياري، عباس دانشگاه آزاد اسلامي واحد اهواز - گروه حسابداري، اهواز، ايران , حجازي، رضوان دانشگاه آزاد اسلامي واحد اهواز - گروه حسابداري، اهواز، ايران , جرجرزاده، عليرضا دانشگاه آزاد اسلامي واحد اهواز - گروه حسابداري، اهواز، ايران
چكيده فارسي :
قضاوت حرفه اي، گوهر اصلي حسابرسي است. ارزشي كه با حسابرسي صورتهاي مالي ايجاد شود ناشي از قضاوت حسابرس و دركل ناشي از مجموعه قضاوتهاي حرفه اي است كه در چارچوب استانداردهاي حسابداري و حسابرسي انجام مي‌شود. هدف از اين تحقيق شناسايي عوامل موثر بر ويژگيهاي روانشناختي حسابرسان در قضاوت حسابرسي بود. اين پژوهش در چارچوب رويكرد كيفي و با به كارگيري روش تحقيق داده بنياد انجام گرفته است. ابزار جمع آوري داده ها، مصاحبه هاي نيمه ساختار يافته بوده و به منظور گردآوري اطلاعات، با به‌كارگيري روش نمونه‌گيري هدفمند با20 نفر از خبرگان شامل اساتيد حسابداري دانشگاهها مصاحبه انجام شد. تجزيه و تحليل داده‌ها در سه مرحله كدگذاري باز، كدگذاري محوري و كدگذاري انتخابي انجام گرفت. بر اساس آن، مدل كيفي پژوهش طراحي شد. نتايج پژوهش حاضر، نشان دهنده استخراج بالغ بر 107كد يا مفهوم اوليه از مصاحبه‌ها و نيز احصاء 20 مفهوم و 6 مقوله است كه در قالب مدل پاراديمي شامل شرايط علّي با خرده مقولات: ويژگيهاي فردي، عواطف و سلامت رواني حسابرسان و عوامل دموگرافيكي، شرايط زمينه‌اي با خرده مقولات خانواده، عوامل قانوني، عوامل محيطي، فرهنگ و محيط سياسي، مقوله محوري با خرده مقولات: استرس ناشي از كار، استقلال و بي طرفي، شرايط مداخله گر: عوامل سازماني و محيط اقتصادي، راهكار/تعاملي با خرده مقولات: مهارتها، دانش حسابرس، احساس تعلق به حرفه و قدرت تصميم گيري به نهادهاي تصميم گير و ناظر و پيامد با خرده مقوله: قضاوتهاي حرفه اي مي‌باشد.
چكيده لاتين :
Professional judgment is the core of auditing. The value created by auditing financial statements is the result of the auditor's judgment and, in general, of the set of professional judgments that are made within the framework of accounting and auditing standards. The aim of this study was to identify the factors affecting the psychological characteristics of auditors in auditing judgment. This research has been done in the framework of qualitative approach and using the data research method of the foundation. Data collection tools were semi-structured interviews, and in order to gather information, the purposeful sampling method was used to interview 20 experts, including university accounting professors. Data analysis was performed in three stages: open coding, central coding and selective coding. Based on it, a qualitative research model was designed. The results of the present study show the extraction of 107 codes or initial concepts from interviews as well as counting 20 concepts and 6 categories, which in the form of paradigm model include causal conditions with sub-categories: individual characteristics, emotions and mental health of auditors and demographic factors. Background conditions with family subcategories, legal factors, environmental factors, culture and political environment, pivotal category with subcategories: work-related stress, independence and impartiality, intervening conditions: organizational factors and economic environment, strategy / interaction with Subcategories: Skills, Auditor's Knowledge, Professionalism and Decision-Making Power to Decision-Making and Supervisors The sub categories: professional judgments respectively.
