پياده سازي نظام يارانه مستقيم و مديريت سود مبتني بر اقلام تعهدي در چارچوب نظريه اقتصاد سياسي (شواهد تجربي: بورس اوراق بهادار تهران)

Implementation of Direct Subsidy System and Earnings-Based Accrual Management in Political Economy Theory (Empirical Evidence: Tehran Stock Exchange)

در پژوهش حاضر به بررسي اثر استقرار نظام يارانه مستقيم̜ بر مديريت سود مبتني بر اقلام تعهدي در چارچوب نظريه اقتصاد سياسي پرداخته شده است. جامعه آماري در تحقيق حاضر بورس اوراق بهادار تهران مي باشد̜ كه تعداد 173 شركت از اين جامعه در دوره زماني 1385 الي 1396 بعنوان نمونه تحقيق انتخاب شده است. به منظور انجام تحليل هاي آماري در پژوهش حاضر از روش رگرسيون خطي چندگانه به روش پانل-اثرات ثابت استفاده شده است. يافته هاي حاصل از تجزيه و تحليل داده هاي پژوهش نشان مي دهد كه مديريت سود مبتني بر اقلام تعهدي̜ در دوره بعد از استقرار نظام يارانه مستقيم افزايش يافته است. با توجه به يافته هاي تحقيق حاضر مي توان چنين نتيجه گيري نمود كه طرح هدفمندسازي يارانه ها از طريق اعمال فشار هزينه بر توليدكنندگان موجب كاهش سودآوري شركتها˛ و افزايش مديريت سود مبتني بر اقلام تعهدي شده است.

Implementation of Direct Subsidy System and Earnings-Based Accrual Management in Political Economy Theory (Empirical Evidence: Tehran Stock Exchange) The present study investigates the effect of establishing a direct subsidy system on accrual-based earnings management within the framework of political economy theory. The statistical population of the present study is Tehran Stock Exchange, which 173 companies were selected as the sample of the study from 2006 to 2019 period. In order to perform statistical analysis in the present study multiple linear regression method with panel-effects method was used. Findings from the analysis of research data show that accruals based earnings management has increased in the period after the establishment of direct subsidy system. Based on the findings of the present study, it can be concluded that subsidizing targeting plan has reduced the profitability of companies and increased accrual-based earnings management through cost pressures on producers.