بررسي تاثير تصميم گيري اخلاقي، افشاگري و نيم رخ شخصيت آيسنك در شدت اخلاقي ادراك شده توسط حسابداران بخش عمومي

Investigating the Impact of Moral Decision Making, Disclosure and Profile of Eysenck Personality on the Moral Intensity Perceived by Public Accountants

هدف از اين پژوهش بررسي تاثير تصميم گيري اخلاقي، افشاگري و نيم رخ شخصيت آيسنك در شدت اخلاقي ادراك شده توسط حسابداران بخش عمومي است. اين پژوهش، از نوع پژوهش هاي كمي و گردآوري داده هاي آن از طريق پيمايشي است. جامعه آماري پژوهش را كاركنان حسابداري بخش عمومي ساري در سال 1389 تشكيل مي دهند. بدين منظور 250 عدد پرسشنامه به حسابداران بخش عمومي ارسال شد تا تثير عوامل تصميم گيري اخلاقي، افشاگري، برون گرايي و نورزگرايي مورد بررسي قرار گيرد. نتايج حاصل از آزمون فرضيه ها با استفاده از الگوي معادلات ساختاري بيانگر تاثير مثبت و معناداري برون گرايي و همچنين تاثير منفي و غيرمعناداري تصميم گيري اخلاقي، افشاگري و نورزگرايي بر شدت اخلاقي ادراك شده مي باشد. نتايج حاصل از الويت بندي اين عوامل نيز بيانگر اين است كه متغيرهاي برون گرايي و نورزگرايي داراي بيشترين تاثير بر شدت اخلاقي ادراك شده هستند. از اين رو، به منظور افزايش ادراك حسابداران از شدت اخلاقي، توجه به راهكارهايي مانند اجراي برنامه هاي آموزشي اخلاقي و برنامه هاي آموزشي روانشناسي شخصيت در دانشگاه ها و سازمان ها مي تواند تاثير مثيتي بر شدت اخلاقي بگذارند، حائز اهميت است. همچنين بسترسازي افراد و جامعه نسبت به افشاگري امري ضروري است.

The purpose of this study is to investigate the effect of moral decision making, disclosure and profile of Eysenck personality on the moral intensity perceived by public sector accountants. This research is a quantitative research and its data collection is through survey. The statistical population of the research consists of accounting staff of Sari public sector in2019. For this purpose, 250 questionnaires were sent to public sector accountants to examine the impact of ethical decision-making factors, disclosure, extraversion and neuroticism. The results of testing the hypotheses using the structural equation model show the positive and significant effect of extraversion as well as the negative and non-semantic effect of moral decision, disclosure and neuroticism on perceived moral intensity. The results of prioritizing these factors also indicate that the variables of extraversion and neuroticism have the greatest impact on perceived moral intensity. Therefore, in order to increase accountants' perception of moral severity, it is important to pay attention to strategies such as implementing ethical training programs and personality psychology training programs in universities and organizations can have a positive effect on moral severity. It is also necessary for individuals and society to be exposed to disclosure.