استخراج ابعاد كليدي تسهيم دانش

امروزه عمده ترين سرمايه سازمان ها، دانشي است كه به آن دسترسي دارند. بنابراين سازمان هايي مي توانند موفق عمل نمايند كه مفيدترين، معتبرترين و به روزترين دانش بشري در حوزه كسب و كار خود را در اختيار داشته و به نحو مطلوب از آن استفاده نمايند. در اين ميان تسهيم دانش به عنوان يك فعاليت پيچيده اما ارزش آفرين، پايه و اساس بسياري از راهبردهاي سازماني است. از اين رو شناسايي عوامل و ابعاد موثر بر تسهيم دانش و نيز آگاهي از ميزان تاثير هر يك از آن ها، مي تواند سازمان ها را در اتخاذ استراتژي هاي مناسب در جهت ارتقاء تسهيم دانش در سازمان ياري بخشد. بدين منظور در تحقيق حاضر ده عامل موثر بر تسهيم دانش در قالب سه بعد كليدي فردي، سازماني و تكنولوژيك مورد واكاوي قرار گرفته و تاثير آن ها بر تسهيم دانش با روش معادلات ساختاري و به كمك نرم افزار آماري ليزرل بررسي گرديد. بر اساس نتايج بدست آمده، معناداري تمامي روابط مورد تاييد قرار گرفته و نتايج نشان مي دهد، شخصيت به عنوان تاثيرگذارترين عامل در بعد فردي، ساختار سازماني تاثيرگذار ترين عامل در بعد سازماني و سواد فناوري اطلاعات و ارتباطات موثرترين عامل بعد تكنولوژيك به شمار مي روند. از سويي ديگر بر اساس نتايج حاصل از اين تحقيق، علي رغم تاثير بارز هر سه بعد، بعد سازماني بيشترين تاثير را بر تسهيم دانش در سازمان دارد كه اين امر بيانگر لزوم توجه به عوامل سازماني در جريان استقرار سيستم هاي تسهيم دانش در سازمان ها مي باشد.