واكاوي و شناسايي شايستگي هاي عمومي و تخصصي كارشناسان مالي با رويكرد توسعه‌اي (مطالعه موردي : بانك دي)

كارشناسان مالي نقش كليدي در تصميم سازي آگاهانه مديران در برنامه هاي استراتژيك بانك ها دارند،به همين دليل عملكرد اين دسته از كارشناسان از حساسيت ويژه اي برخوردار است.با عنايت به اين مسئله،اين مقاله به شناسايي شايستگي هاي كارشناسان مالي در حوزه بانكي مي پردازد.با توجه به ماهيت و هدف اين پژوهش،رويكرد آن كيفي و با روش نظريه داده بنياد و طرح ساختارگراي چارمز انجام شده است.جامعه آماري پژوهش شامل كليه كارشناسان مالي شاغل در معاونت مالي (اداره خزانه و اوراق بهادار،اداره حسابداري كل،مديريت نقدينگي و حسابداري مديريت) و رؤساي شعب بانك دي است.ابزار پژوهش شامل مصاحبه نيمه ساختار يافته،دفترچه يادداشت و ضبط صوت است.داده هاي اين پژوهش حاصل مصاحبه با 30 نفر از كارشناسان مالي است كه با روش نمونه گيري گلوله برفي(نمونه گيري تا مرحله اشباع نظري در اطلاعات گردآوري شده ادامه يافت)انتخاب شدند.متن مصاحبه ها كه شامل 33ساعت مصاحبه انفرادي با نمونه پژوهش بود،پياده سازي و با روش تحليل مضمون(تم)تحليل شدند.در مجموع 79شايستگي به عنوان شايستگي هاي مورد نياز براي كارشناسان مالي بانك دي شناسايي شد كه در قالب 12مقوله فرعي و 4 مقوله اصلي با عناوين فردي،ميان فردي،دانش پايه اي و عمومي شغل،دانش فني و كليدي شغل،و نهايتاً در دو بعد شايستگي هاي تخصصي و عمومي تعيين و تعريف گرديدند.