ارائه الگوي شايستگي مديران مالي در شركت ملي نفت ايران

در اين پژوهش، يك الگو براي شايستگي مديران مالي در شركت ملي نفت ايران، طراحي شد. لذا، اين مطالعه از نظر هدف كاربردي، از نظر رويكرد، كيفي و از نظر روش، اكتشافي و توصيفي–پيمايشي است. تجزيه‌وتحليل داده‌ها در دو بخش صورت گرفت. در بخش اول با كمك روش تحليل مضمون ابعاد الگو شناسايي شد، سپس در بخش دوم به منظور تأييد اعتبار الگوي پيشنهادي از روش دلفي، استفاده شد. از اين رو، در تحقيق حاضر، دو دسته جامعه مورد مطالعه قرار گرفت. 1. جامعه آماري روش تحليل مضمون كه شامل مديران ارشد، معاونين، رؤسا و خبرگان در حوزه مالي در شركت ملي نفت و شركت‌هاي تابعه، بودند. روش نمونه‌گيري اين بخش به صورت هدفمند و گلوله برفي، بود. 2. جامعه آماري روش دلفي شامل 20 نفر از خبرگان، رؤسا و متخصصان در حوزه مديريت مالي شركت نفت، بود. روش نمونه‌گيري در اين بخش، براساس انتخاب افراد برمبناي خبرگي و تجربه بود. اطلاعات بخش اول از طريق مصاحبه و بخش دوم با كمك پرسشنامه گردآوري شدند. براساس يافته‌هاي پژوهش، تعداد 26 مؤلفه در قالب 4 بعد براي شايستگي مديران مالي شركت نفت، شناسايي و تأييد شدند. ابعاد چهارگانه شامل، مهارت‌هاي فني، مهارت‌هاي رهبري، مهارت‌هاي فردي و مهارت‌هاي تجاري، است. به نظر مي‌رسد مدل و نتايج حاصل از تحقيق مي‌تواند در انتخاب مناسب مديران مالي و رشد و توسعه آن‌ها مؤثر باشد.