ارائۀ مدل اثر مهارت هاي رواني بر مهارت هاي مديريتي و انتخاب الگوي مديريتي مديران ورزشي

The Modeling of Mental Skills on Management Skills and selec‎t Management Style's Sport Managers

هدف از پژوهش حاضر ارائۀ مدل اثر مهارت‌هاي رواني بر مهارت‌هاي مديريتي و انتخاب الگوي مديريتي مديران ورزشي بود. تحقيق حاضر از نوع همبستگي است كه به روش پيمايشي انجام گرفت. تعداد 199 نفر از بين 405 مدير ورزشي اصفهان به‌عنوان نمونۀ آماري به‌صورت تصادفي طبقه‌اي انتخاب شدند. ابزار پژوهش پرسشنامه‌هاي الگوهاي مديريتي باس (1996)، مهارت‌هاي مديريتي و مهارت‌هاي رواني محقق‌ساخته بود كه روايي صوري، محتوايي و پايايي آن تأييد شده و به‌كار گرفته شد. براي تجزيه‌وتحليل اطلاعات از تحليل مسير استفاده شد. نتايج نشان داد كه مهارت‌هاي رواني بر مهارت‌هاي مديريتي و انتخاب الگوي مديريتي مديران ورزشي اصفهان تأثير دارد. همچنين الگوهاي مديريتي تحت تأثير مهارت‌هاي مديريتي قرار دارند و نتايج نشان‌دهندۀ مناسب بودن برازش مدل معادلات ساختاري است (0/055 =,RMSEA0/90=,GF0/90 =AGFI). از آنجا كه مديران به سطح مناسبي از مهارت‌هاي رواني نياز دارند و اين مهارت‌ها به‌صورت مستقيم بر استفاده از مهارت‌هاي فني، انساني، ادراكي و سياسي و در نهايت انتخاب الگوي مديريت مؤثر است، مديران مي‌بايست سطح مهارت‌هاي رواني خود را افزايش دهند تا بتوانند سازمان‌ها را به سمت اثربخشي حداكثري هدايت كنند.

The aim of this study was to present a pattern for the effect of psychological skills on management skills and selection the management pattern of sport managers in Isfahan. .The method of this research was descriptive – correlation. For this purpose 199 people of 405 sport managers were evaluated as statistical sample. The required information was collected through management patterns questionnaire by bass (1996), management skills and Psychic skills researcher made questionnaire. Path analysis was used for the analysis. The results showed that psychological skills affect on management skills and selection of management pattern of sport managers. Management skills also influenced the management patterns. In fact, the results indicate the suitability of structural equation model. (AGFI=0.90, GFI= 0.90, RMSEA= 0.055). There was no significant difference and the dominant leadership style of managers was transformational style. Based on findings suggest that sport managers enhance their psychic skills so that they can perform their duties properly. Also in choose of sport managers be considered the model proposed in this study as a guide.