شناسايي و مفهوم‌پردازي پيشران‌هاي تفكر استراتژيك

هرچند شواهد نشان مي‌دهد حاكميت تفكر استراتژيك در سازمان‌ها منجر به «توسعه ‌ظرفيت‌هاي سازمان»، «كسب نتايج مالي پايدار» و «بهبود جايگاه سازمان در محيط» مي‌شود، ليكن مرور مطالعات حوزه تفكر استراتژيك نشان‌گر نياز به دسته‌بندي جامع‌تر و دقيق‌تري از عوامل پيشران اين نوع از تفكر در سازمان‌ها مي‌باشد. بر اين اساس با اعتقاد بر اينكه عوامل متعددي بر تفكراستراتژيك تاثيرگذار هستند، طي مطالعه حاضر تلاش شد تا با بكارگيري استراتژي نظريه داده بنياد چندگانه(MGT)، به پيكربندي مدلي براي تبيين پيشران‌هاي تفكراستراتژيك پرداخته شود. تحليل داده‌هاي حاصل از مرور نظام‌مند مطالعات مرتبط در بازه زماني 40 سال اخير و مصاحبه با 27 نفر از خبرگان كه با تركيب روش‌هاي نمونه‌گيري هدفمند قضاوتي و روش گلوله‌برفي انتخاب شدند؛ منجر به توسعه مدلي شد كه پيشران‌هاي تفكر استراتژيك را در قالب در سه گروه عوامل سازماني، عوامل فردي و عوامل محيطي مفهوم‌پردازي مي‌كند. به منظور اعتبارسنجي نتايج و همچنين ارزيابي مدل از منظر «قابل فهم بودن»، «جامع بودن»، «كاربردي بودن» و «نوآوري»؛ طي دو مرحله متوالي به نظرسنجي از خبرگان پرداخته شدكه نتايج اين پيمايش‌ها نيز نشان از اعتبار نتايج اكتسابي و مناسب ارزيابي شدن مدل نهايي با توجه به چهار معيار مذكور دارد.