طراحي مدل سرمايه اخلاقي سازمان با تأكيد بر آموزش در صنعت حمل‌ونقل دريايي (موردمطالعه: اداره كل بنادر و دريانوردي استان مازندران)

امروزه، اخلاق به‌عنوان يكي از مهم‌ترين انواع سرمايه، نقش مؤثري در تداوم حيات سازمان‌ها ايفا مي‌نمايد. هدف پژوهش حاضر، شناسايي مؤلفه‌هاي سرمايه اخلاقي سازمان و ارائه مدلي از آن با تأكيد بر آموزش در صنعت حمل‌ونقل دريايي مي‌باشد. نوع پژوهش ازنظر هدف، كاربردي و ازنظر اجرا تركيبي است. جامعه آماري متشكل از مديران و كاركنان اداره كل بنادر و دريانوردي استان مازندران به تعداد380 نفر مي‌باشد كه در بخش كيفي، 18 نفر و در بخش كمي با استفاده از فرمول كوكران، تعداد200 نفر به روش نمونه‌گيري تصادفي ساده انتخاب شدند. ابزار گردآوري داده‌ها، مصاحبه و پرسشنامه محقق ساخته بود. جهت تحليل مصاحبه‌ها، روش تحليل محتواي قراردادي مورداستفاده قرار گرفت و مدل اوليه سرمايه اخلاقي سازمان استخراج شد. جهت سنجش و برازش مدل، روش تحليل عاملي تأييدي با نرم‌افزار ليزرل انجام شد. همچنين با استفاده از شاخص‌هاي KMO و بارتلت، كفايت داده‌ها تأييدشده و بار عاملي تمامي گويه ها بالاتر از 0.3 محاسبه و مدل طراحي‌شده مورد تائيد قرار گرفت. يافته‌هاي پژوهش نشان داد مؤلفه‌هاي سرمايه اخلاقي سازمان شامل: رهبري اخلاقي، فرهنگ اخلاقي، جو اخلاقي، شهرت سازمان، سازمان‌ اخلاق محور، وفاداري اخلاقي، محتواي اخلاقي خدمات، فروش اخلاق محور و مسئوليت‌پذيري اخلاقي مي‌باشد. همچنين متغير آموزش توانست نقش ميانجي معناداري را در ارتباط ميان مؤلفه‌هاي اخلاقي و سرمايه اخلاقي سازمان ايفا ‌نمايد كه ‌بايستي با تدوين برنامه‌هاي راهبردي، سعي در حفظ و ارتقاء آن نمود.