تأثير فرهنگ سازماني بر رابطه مديريت سود و خوانايي گزارش‌هاي مالي

تحقيقات بين فرهنگي در جوامع نشان داد كه توسعه و تكامل حسابداري در هر جامعه تابع عوامل محيطي و اجتماعي آن جامعه مي باشد. هر بينشي در مورد اينكه به چه نحوي ارزش‌ها مي‌توانند از طريق رفتار حسابداري اثرگذار باشند و در نهايت تأثير افشاي مالي براي تضمين قابليت مقايسه گزارشگري مالي مهم به شمار مي رود. به همين دليل در اين پژوهش تأثير ويژگي هاي فرهنگ سازماني بر رابطه مديريت سود و خوانايي گزارش هاي مالي در شركت هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران طي سال هاي 90 تا 97 مورد بررسي قرار مي گيرد. جهت اندازه‌گيري متغير فرهنگ سازماني از پرسشنامه گلوب، متغير خوانايي گزارش هاي مالي از شاخص فوگ و متغير مديريت سود از مدل كازينك استفاده گرديده است. نتايج نشان مي دهد آينده‌گرايي، تساوي جنسيتي، قاطعيت، جمع‌گرايي برون گروهي، جمع‌گرايي درون‌گروهي و نوع دوستي بر رابطه مديريت سود و خوانايي گزارش هاي مالي تأثير دارد. اثر متغير كنترلي اندازه شركت مثبت و غير معنادار و اهرم مالي مثبت و معنادار بوده است.