اثربخشي درمان تركيبي شناختي و پذيرش و تعهد بر نشانه‌هاي افسردگي و مشكلات روان‌تني در كاركنان عملياتي آتش‌نشاني

زمينه: پژوهش‌هاي متعددي پيرامون تأثير درمان شناختي و درمان مبتني بر پذيرش و تعهد بر نشانه‌هاي افسردگي و مشكلات روان تني در محيط‌هاي شغلي انجام‌ شده است اما در مورد تأثير درمان تركيبي شناختي و پذيرش و تعهد بر نشانه‌هاي افسردگي و مشكلات روان تني در محيط شغلي شكاف تحقيقاتي وجود دارد. هدف: هدف پژوهش حاضر بررسي اثربخشي درمان تركيبي شناختي و پذيرش و تعهد بر نشانه‌هاي افسردگي و مشكلات روان تني در كاركنان آتش نشاني شهر مشهد بود. روش: اين پژوهش از نوع نيمه آزمايشي با طرح پيش‌آزمون - پس‌آزمون و گروه گواه و همراه با دوره پيگيري بود. جامعه آماري شامل كليه كاركنان عملياتي آتش نشاني شهر مشهد در سال 1397 به تعداد 1100 نفر بود. از بين 68 نفر تعيين شده در غربالگري، تعداد 30 نفر با روش نمونه‌گيري تصادفي انتخاب و با گمارش تصادفي در يك گروه آزمايش و يك گروه گواه (هر گروه 15 نفر) جايگزين شدند. ابزارهاي پژوهش عبارت‌اند از: پرسشنامه افسردگي بك (بك و همكاران،1979)، پرسشنامه علايم روان‌تني در محيط غير باليني (موهر، 2000)، پرسشنامه سلامت عمومي (گلدبرگ و هيلر، 1979) و جلسات درمان تركيبي شناختي و پذيرش و تعهد (هاليس، كاملي، دايون و نويپر، 2016). داده‌ها با استفاده از آزمون تحليل واريانس با اندازه گيري مكرر تجزيه و تحليل شد (0/05 alpha;). به‌منظور انجام تحليل از نرم‌افزار Spss نسخه 22 استفاده شد. يافته ها: در نشانه‌هاي افسردگي و مشكلات روان تني بين گروه‌ها در پس‌آزمون تفاوت معنادار وجود داشت. گروه آزمايش نسبت به گروه گواه كاهش معناداري را نشان دادند (p 0/0001). نتيجه‌گيري: كاركناني كه در جلسات درمان تركيبي شناختي و پذيرش و تعهد شركت كردند نشانه‌هاي افسردگي و مشكلات روان‌تني‌شان كاهش يافت. اين برنامه درمان براي محيط هاي شغلي با تنش بالا و مستعد مشكلات روان شناختي همچون افسردگي و مشكلات روان تني پيشنهاد مي شود.