بررسي تأثير ويژگي‌هاي فردي و اجتماعي زنان كارآفرين بر موفقيت در كارآفريني

كارآفريني، باتوجه‌به حركت جامعه در مسير توسعه اقتصادي و اجتماعي  به موضوع مهم و موردتوجه محافل علمي تبديل شده است. از ديد جامعه‌شناسان، كارآفريني، فرايندي است كه در شبكه ي متغيري از روابط اجتماعي قرار دارد. زنان به‌عنوان نيمي از جمعيت فعال كشور داراي نقش روزافزون و فزاينده اي در فعاليت هاي اقتصادي، سياسي و اجتماعي مي باشند و نقش تعيين كننده اي در بهبود و ارتقاي رشد و توسعه اقتصادي ايفا مي كنند. ازطرف‌ديگر، ارتقاي نقش زنان در فعاليت‌هاي اقتصادي، سياسي و اجتماعي به دستيابي به فرصت‌هاي بيشتر براي رشد و توسعه اقتصادي منجر مي شود. هدف از پژوهش حاضر، بررسي تأثير ويژگي‌هاي فردي، شخصيتي و ويژگي‌هاي اجتماعي زنان كارآفرين بر موفقيت در كارآفريني آنان است. جامعه آماري پژوهش شامل زنان موفق كارآفرين شهر تهران به تعداد 100 نفر است. از پرسشنامه به‌عنوان ابزار اندازه‌گيري استفاده شد. نتايج پژوهش حاضر حاكي از وجود رابطه مثبت و معني‌دار بين ويژگي‌هاي فردي و  اجتماعي و ابعاد آن با موفقيت در كارآفريني است. همچنين بين ويژگي‌هاي فردي شخصيتي و موفقيت در كارآفريني، رابطه مستقيم و معني‌داري وجود دارد.