تحليل تركيب تيم هاي كارآفرين در نوآفرين ها با استفاده از روش فراتركيب

Analyzing Entrepreneurial Teams Composition in Startups Using the Meta-Synthesis Method

از آنجا كه تيم‌هاي كارآفرين يكي از اركان اصلي موفقيت در نوآفرين‌ها هستند، انجام تحليلي جامع جهت شناخت عوامل تركيب تيم كارآفرين براي كمك به شناخت تركيب‌ مناسب تيم ها دراكو سيستم نوآفريني كشور لازم و ضروري به نظر مي‌رسد. بنابراين اين پژوهش با هدف ارائه تحليلي جامع براي تركيب تيم‌هاي كارآفرين در نوآفرين‌ها انجام شده است و با استفاده از مرورنظام مند و روش تحقيق كاربردي و توصيفي فراتركيب با استخراج 58 عنوان مقاله از پژوهش‌هاي منتشر شده در پايگاه‌هاي مختلف علمي بين سال‌هاي 1990 تا 2019 در زمينه تركيب تيم‌هاي كارآفرين در نوآفرين‌ها، تحليل جامعي براي تركيب اين تيم‌ها ارائه داده است. نتايج اين تحليل شامل 4 مقوله اصلي، 10 مفهوم و 36 كد است كه چهار مقوله اصلي عبارتست از: همگني- ناهمگني ويژگي‌هاي اعضاي تيم، ويژگي‌هاي جمعي اعضاي تيم، ساختار تيم و جابجايي اعضاي تيم. نتايج اين پژوهش دلالت‌هايي براي ذينفعان و فعالان اكوسيستم نوآفريني در ايران به ويژه در زمينه ارزيابي تيم‌هاي موفق توسط سرمايه گذاران خطرپذير دارد. علاوه بر اين تيم‌هاي نوآفرين نيز مي‌توانند از يافته‌هاي اين پژوهش براي تشكيل تركيب مناسب تيم‌هاي خود استفاده كنند

As entrepreneurial teams are one of the main factors of success in startups, providing a comprehensive analyzing to identify the factors of entrepreneurial team composition to know the right composition of teams in startups ecosystem is necessary. The purpose of this study is to provide a comprehensive analyzing of entrepreneurial team composition in start-ups. This research has done with a systematic review and Meta-synthesizes method and excluded 58 articles published in various scientific research between "1990-2019" about entrepreneurial team composition in startups and comparing with the previous model, provide a comprehensive analyzing for entrepreneurial team’s composition. This model includes 4 main factors, 10 concepts and, 34 codes, which main factrors are the heterogeneity of member characteristics, aggregated member characteristics, team structure, and turnover of team members. The results of this study are of significant use for stakeholders and activists of the startups ecosystem in Iran, especially in the field of evaluation of successful teams, as far as venture capitalists can use the analyzing result obtained in this study to understand the important factors affecting the success of start-ups in the world and take these factors into account in evaluating the composition of teams and increase their chance of investment.In addition, innovative teams can use the factors of this research as a basis for forming their teams.