شماره ركورد :
1260202
عنوان مقاله :
ارائه الگوي ارزش آفريني شركتهاي دانش بنيان دانشگاهي به منظور توسعه كارآفريني بر اساس تكنيك دلفي و ANP فازي
عنوان به زبان ديگر :
The Generation of Entrepreneurship Development Pattern on the Value creation of Academic Knowledge-based Companies Based on Delphi technique and fuzzy ANP
پديد آورندگان :
فاتحي پور، مرتضي دانشگاه آزاداسلامي واحد علي آباد كتول - گروه كارآفريني، علي آباد كتول، ايران , آزما، فريدون دانشگاه آزاداسلامي واحد علي آباد كتول - گروه كارآفريني، علي آباد كتول، ايران , ثمري، داود دانشگاه آزاد اسلامي واحد كرج - گروه تخصصي كشاورزي و منابع طبيعي، كرج، ايران
تعداد صفحه :
15
از صفحه :
104
از صفحه (ادامه) :
0
تا صفحه :
118
تا صفحه(ادامه) :
0
كليدواژه :
ارزش آفريني , توسعه كارآفريني , دانش بنيان , كارآفريني
چكيده فارسي :
هدف اين پژوهش، طراحى الگوى توسعه كارآفريني براساس ارزش‌آفريني شركت‌هاي دانش‌بنيان است.پژوهش حاضر از نظر هدف يا مخاطب توسعه اي و ازلحاظ گردآوري داده‌ها توصيفي-پيمايشي محسوب مي‌گردد و از مطالعه ميداني جهت توزيع پرسشنامه به‌منظور اولويت‌بندي اين عوامل با استفاده از روش بهترين بدترين استفاده شد و درنهايت ضمن محاسبه نرخ ناسازگاري در راستاي بررسي اعتبار مقايسات مربوطه از آن استفاده شد. جامعه آماري اين پژوهش خبرگان و متخصصين كسب و كار و مديران شركت هاي دانش بنيان دانشگاهي سراسر كشور مي باشد و براي محاسبه حجم نمونه از فرمول كوكران محدود استفاده شد. از تعداد 215 نفر از متخصصان با روش دلفي فازي و سپس شركت هاي دانش بنيان كه تعداد آن 138 نفر بود. براي تعيين اولويت معيارها و شاخص‌هاي تحقيق از مدل‌هاي تصميم‌گيري چندمعياره فازي ANP استفاده شد. جهت انجام محاسبات مربوط به تكنيك ANP با استفاده از نرم افزار Super Decision انجام شده است.. نتايج حاصل از پژوهش حاضر نشان مي دهد كه، در رتبه اول (خودباوري كارآفرينانه)، رتبه دوم (بهره گيري از نظرات كارشناسان)، رتبه سوم (تخصيص و اعطاي وام)، رتبه چهارم (هدايت وام ها و تسهيلات به سمت توليد)، رتبه پنجم (مديريت سرمايه فكري)، رتبه ششم (مديريت منابع انساني)، رتبه هفتم (الگوي ارزش آفريني به منظور توسعه كارآفريني) و رتبه هشتم (جذب دانش) قرار دارد.
چكيده لاتين :
Value creation in the process of entrepreneurship development is an important issue and according to the emphasis of the country's macro programs on entrepreneurship through knowledge-based activities, in this study we seek to design an appropriate model of entrepreneurship development based on value creation of knowledge-based companies. The present study is applied in terms of purpose or audience and descriptive-survey in terms of data collection. To identify the key factors in the value creation development process, the library method is used, ie reviewing scientific articles and texts, and the field study will be used to distribute the questionnaire in order to prioritize these factors using the best-worst method. Finally, a formula is used to calculate the incompatibility rate in order to verify the validity of the relevant comparisons. The statistical population of this research is experts and business specialists and managers of university knowledge-based companies across the country. ANP fuzzy multi-criteria decision making models were used to determine the priority of research criteria and indicators..The results of the present study show that, in the first rank (entrepreneurial self-confidence), in the second rank (using the opinions of experts), in the third rank (allocation and lending), in the fourth rank (directing loans and facilities to production), in rank fifth (intellectual capital management), sixth (human resource management), seventh (value creation model for the development of startup entrepreneurship) and eighth (knowledge acquisition).
سال انتشار :
1399
عنوان نشريه :
مديريت راهبردي در سيستم هاي صنعتي
فايل PDF :
8533690
لينک به اين مدرک :
بازگشت