عنوان مقاله :
تأثير ويژگيهاي شخصيتي مديرعامل بر احتمال دستكاري سود بر مبناي الگوي بنيش
عنوان به زبان ديگر :
The effect of CEO personality traits on the probability of profit manipulation based on Banish model
پديد آورندگان :
خليل‌زاده، محمد دانشگاه آزاد اسلامي واحد تهران مركزي - گروه حسابداري، تهران، ايران , حيدرپور، فرزانه دانشگاه آزاد اسلامي واحد تهران مركزي - گروه حسابداري، تهران، ايران , توانگر، افسانه دانشگاه آزاد اسلامي واحد تهران مركزي - گروه حسابداري، تهران، ايران , جهانشاد، آزيتا دانشگاه آزاد اسلامي واحد تهران مركزي - گروه حسابداري، تهران، ايران
كليدواژه :
احتمال دستكاري سود , الگوي بنيش , ويژگيهاي شخصيتي مديرعامل
چكيده فارسي :
مقدمه: مديران، مسئوليت تهيه و ارائه صورتهاي مالي شركتها را برعهده دارند و جنبههاي شخصيتي آن‌ها به عنوان يكي از عوامل تعيينكننده در فرآيند گزارشگري مالي شركتها در نظر گرفته ميشود. در اين راستا، هدف پژوهش حاضر بررسي تأثير ويژگيهاي شخصيتي مديرعامل شامل فرصتطلبي، روانرنجوري، برون‌گرايي، انعطافپذيري، توافق‌پذيري و باوجدانبودن بر احتمال دستكاري سود است.
روش پژوهش: پژوهش حاضر از منظر هدف، كاربردي و از نظر ماهيت، توصيفي پيمايشي است. نمونه پژوهش شامل 52 شركت پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در سال مالي 1397 است. داده هاي پژوهش از طريق روش‌هاي كتابخانهاي و پرسش‌نامه جمع‌آوري و براي آزمون فرضيههاي پژوهش از رگرسيون لجستيك باينري استفاده شده است. هم‌چنين، احتمال دستكاري سود به وسيله الگوهاي بنيش و بنيش تعديل شده بررسي شده است.
يافته‌ها: نتايج پژوهش حاكي از آن است كه در شركت هاي با مديريت روانرنجور، احتمال دستكاري سود با استفاده از الگوي بنيش تعديل شده كاهش مييابد. هم‌چنين، انعطافپذيري مديريت، احتمال دستكاري سود با استفاده از الگوي بنيش را افزايش مي‌دهد در حاليكه ساير ويژگيهاي شخصيتي بر احتمال دستكاري سود تأثير معني‌داري ندارد.
نتيجه‌گيري: دستكاري سود شركتها، اعتماد سرمايهگذاران را خدشهدار مي‌كند. از اين رو، شناسايي ويژگيهاي شخصيتي مؤثر مديران از جمله روانرنجوري و انعطافپذيري موجب كنترل دستكاري هاي سود، انتشار سود واقعي شركتها و تخصيص بهينه منابع ميشود.
چكيده لاتين :
No abstract
عنوان نشريه :
حسابداري سلامت
