عنوان مقاله :
ارائه مدلي جهت مديريت ريسك رواني در سازمان با استفاده از مدل ساختاري تفسيرگر ISM
عنوان به زبان ديگر :
Provide a model for managing psychological risk in the organization using the structural model of the ISM interpreter
پديد آورندگان :
زمرديان، غلامرضا دانشگاه آزاد اسلامي واحد تهران مركزي - گروه مديريت بازرگاني، تهران، ايران , فتح عليان، سمانه دانشگاه آزاداسلامي واحد رشت، رشت، ايران , مولاني اقدم، حامد دانشگاه آزاداسلامي واحد بابل، بابل، ايران
كليدواژه :
مديريت ريسك رواني , سازمان , تنش , مدل ISM
چكيده فارسي :
اثربخش ترين دارايي براي بقا و بازدهي در هرسازمان نيروي انساني مي باشد. اما در اين رهگذر مخاطرات مختلفي وجود دارد كه هر لحظه نيروي انساني را در معرض تهديد قرار مي دهند. اين تهديد ها موجب بر هم خوردن تعادل رواني افراد مي گردد و تحت عنوان خطرات و ريسك هاي رواني اجتماعي شناخته مي شوند. بنابراين كاهش اثرات و مديريت اين ريسك ها براي سازمان ها مهم و ضروري مي باشد. هدف از انجام اين پژوهش، ارايه مدلي جهت مديريت ريسك رواني در سازمان با استفاده از مدل ساختاري تفسيرگر ISM مي باشد. روش پژوهش توصيفي است. جامعه آماري شامل كاركنان و كارشناسان ادارات ماليات شرق استان مازندران (نكاء، بهشهر، گلوگاه) هستند و نمونه مورد نظر با روش تصادفي ساده 100 نفر برآورد شده است. ابزار جمع آوري اطلاعات پرسشنامه است و تجزيه و تحليل داده ها با روش ساختاري تفسيرگر ISM انجام شده است. شاخص هاي كليدي ريسك رواني در سازمان (مانند: محتواي شغلي، طراحي شغل، حجم و روش كار، زمان بندي كار و...) با كمك كارشناسان بررسي و در پايان با روش ISM مدلي جهت مديريت ريسك رواني در سازمان ارايه گرديد
چكيده لاتين :
The most effective asset for survival and efficiency in any organization is manpower. But in the process, there are various dangers that threaten manpower at any moment. These threats upset the psychological balance of individuals and are known as psychosocial risks and dangers. Therefore, reducing the effects and managing these risks is important and necessary for organizations. The purpose of this study is to provide a model for managing psychological risk in the organization using the structural model of ISM interpreter. The research method is descriptive. The statistical population includes employees and experts of tax departments in the east of Mazandaran province (Neka, Behshahr, Galugah) and the sample is estimated by a simple random method of 100 people. The data collection tool is a questionnaire and the data analysis is performed by the structural method of ISM interpreter. Key indicators of psychological risk in the organization (such as: job content, job design, volume and method of work, work schedule, etc.) were reviewed with the help of experts and at the end, a model for managing psychological risk in the organization was presented by ISM method
عنوان نشريه :
دانش مالي تحليل اوراق بهادار
