پيش زمينه هاي شكل گيري خط مشي هاي نظام سلامت اداري بر عملكرد بين سازماني با ميانجي شفاف سازي در استانداري كرمانشاه

investigate the effect of the background of the formation of the policy administrative health system on the inter-organizational performance mediated by transparency in Kermanshah governorate

زمينه: مهمترين اصل در تدوين و اجراي موثر خط مشي نظام سلامت اداري توجه به پيش زمينه ها و زير ساخت هاي شكل گيري خط مشي ها مي باشد. تدوين مناسب خط مشي نظام سلامت اداري بر اساس پيش زمينه هاي متناسب با آن موجب افزايش ظرفيت خط مشي در ساماندهي اجرا مي شود. به طور كلي سلامت نظام اداري نتيجه تكامل هنجارهاي اجتماعي و فرهنگي و به طور كلي زيرساخت ها در درازمدت است كه به علت افزايش آگاهي عمومي و رشد انتظارات مردم از بخش عمومي، نهادها را پاسخگو نگه مي دارد و ارزش هاي فرهنگي و اجتماعي مثبت را در شهروندان پرورش مي دهد. هدف: پژوهش حاضر با هدف تاثير پيش زمينه هاي شكل گيري خط مشي هاي نظام سلامت اداري بر عملكرد بين سازماني با ميانجي شفاف سازي در استانداري كرمانشاه انجام شد. روش: پژوهش حاضر از نوع تحقيق توصيفي - پيمايشي است كه به صورت مقطعي اجراء شد. از نظر هدف كاربردي و داراي ماهيت آميخته (كيفي -كمي) است. جامعه آماري بخش كيفي شامل خبرگان و متخصصين حوزه خط مشي نفر از اساتيد دانشگاه و مديران و كارشناسان استانداري كرمانشاه و نمونه آماري بخش كمي به 12 گذاري به تعداد با استفاده از 1400 نفر از كاركنان استانداري كرمانشاه در شش ماهه اول 196روش تصادفي در دسترس به تعداد جدول مورگان انتخاب گرديد. نتايج حاصل از بخش كمي پژوهش با استفاده از مدلسازي معادلات ساختاري با نرم تحليل گرديد.PLSافزار يافته ها: پيش زمينه هاي شكل % بر عملكرد بين سازماني تاثير دارد. همچنين 26 گيري خط و مشي نظام سلامت به ميزان پيش زمينه هاي شكل 73 % شفاف سازي را تبيين نمود و شفاف سازي به ميزان 60 گيري خط و مشي نظام سلامت به ميزان % بر عملكرد بين سازماني تاثيرگذار است. دركل مي توان نتيجه گرفت كه پيش زمينه هاي شكل گيري خط مشي نظام سلامت % تاثير دارد.44بر عملكرد بين سازماني استانداري كرمانشاه با ميانجيگري شفاف سازي به ميزان نتيجه گيري: پيش زمينه هاي شكل گيري خط مشي نظام سلامت اداري از جمله تاكيد سازمان بر انضباط و قانون مداري كاركنان، اقدام سازمان براي رشد زيرساخت هاي فرهنگي، ارتقاي سيستم هاي اطلاعاتي سازمان در جهت شفاف سازي، ايجاد ثبات سياسي در سازمان، بكارگيري مديران با نفوذ ، تقويت رفتار حمايتي مديران و.... بر شفاف سازي و عملكرد بين سازماني تاثير گذار است.

The aim: of this study was to investigate the effect of the background of the formation of the policy and policy of the administrative health system on the inter-organizational performance mediated by transparency in Kermanshah governorate. This research was a descriptive survey research and was conducted cross-sectionally and was of applied purpose type and had a mixed nature (quantitative and qualitative). The statistical population of the qualitative section included experts and specialists in the field of policy-making, including university professors and experts with experience in Kermanshah governorate, and the statistical population of the quantitative sector included all employees of Kermanshah governorate during 1399 to 400 people. The statistical sample in the qualitative section was selected by purposeful available method to 12 people and the statistical sample in the quantitative section was selected using the Morgan and Krejcie table and 196 people were selected by available random sampling method. The findings of the study showed that out of 196 employees of Kermanshah governorate who were present in this study in a small section, 172 were men and 24 were women, and most of them with a large number of 69 people have master's and higher education. On the other hand, most of them were between 41 and 50 years old with a frequency of 88 people, and most of the employees with a frequency of 61 people had more than 16 years of service experience. The level of background for the formation of the administrative health system policy was about 59.4%, the level of transparency was approximately 59.2% and the inter-organizational performance was 60.2%. The results of the quantitative part of the research using structural equations with PLS software showed that the background of health system policy formation had a 26% effect on inter-organizational performance. Background The formation of health system policy explained 60% transparency and 73% transparency affected inter-organizational performance. In general, it can be concluded that the background of the formation of the health system policy has a 44% effect on the inter-organizational performance of Kermanshah governorate through the mediation of transparency.