مديريت فرهنگي بر مبناي آموزه هاي قرآني وسيره اهل بيت (عليهم السلام) (گامي در اعتلاي فرهنگ و تمدن اسلامي )

فاقد وابستكي

مديريت فرهنگي ، ويژگيها و مؤلفههاي متعددي دارد، از جمله سعه صدر، قاطعيت، مردمي بودن، نگرش عميق و سيستمي به امور. يك مدير فرهنگي ،ركن قرآن محوري و حديث شناسي، ظرفيت شناسي را مي بايست مدنظر داشته باشد تا اقداماتش قرين به موفقيت باشد. اموري چون روش شناسي، عقلاني و هدفداربودن ، انعطاف پذيري ، قدرت نمايي در برخورد بافرهنگ هاي ديگر ، تسامح و تساهل در انجام امور ، قواعد و معيارهاي است كه پاييندي به آنها تضمين‌كننده‌ي حركت فرهنگ و تمدن اسلامي در مسير صحيح خواهد بود.مقاله برمبناي يك مطالعه تاريخي به شيوه توصيفي- تحليلي با بهره گيري ازآيات قرآني و روايات اسلامي ، مفهوم مديريت فرهنگي را مورد بررسي قرار داده و نقش اين عنصر كليدي در اعتلاي فرهنگ جامعه اسلامي را مورد بررسي قرار مي دهد.رهيافت پژوهشي مقاله آنكه اجراي صحيح مديريت فرهنگي برمبناي آموزه هاي قرآني و سيره اهل بيت (عليهم السلام) در نهايت باعث اعتلاي تمدن و فرهنگ اسلامي بر اساس موازين دين مبين اسلام شده و خاستگاه و منبع الهام تمدن و فرهنگ هاي ديگر مي گردد. از سوي ديگر تحقق اين اصل مهم، بالندگي تمدن و فرهنگ اسلامي را به همراه داشته و خود ضامن حفظ وترويج آموزه هاي اسلامي است. اين رابطه دو سويه، هم در حوزه داخلي تمدن و فرهنگ اسلامي و هم در حوزه تعامل با فرهنگ و تمدن هاي ديگر همچنان برقرار خواهد بود و عامل اعتلاي فرهنگ و تمدن اسلامي و تمدن هاي ديگر مي گردد.

not abstract