الگوي مسئوليت اجتماعي كارفرما با رويكرد نظريه داده‌بنياد در كانون پرورش فكري كودكان و نوجوانان

سازمان‌ها با جايگاه اجتماعي، مسئوليت‌پذيري و پاسخ‌گويي به خواسته‌هاي جامعه را با توجه به ارزش‌هاي اخلاقي در قالب مديريت و برنامه‌ريزي راهبردي دارند. هدف پژوهش حاضر ارائه الگوي مسئوليت اجتماعي كارفرما براي كانون پرورش فكري كودكان و نوجوانان در ايران براساس رويكرد نظريه داده‌بنياد است. براي گردآوري اطلاعات از مصاحبه‌هاي عميق نيمه‌ساختار‌يافته استفاده شد و تجزيه‌و‌تحليل اطلاعات به‌روش كدگذاري صورت گرفت. نمونه‌گيري به روش نظري و به‌صورت هدف‌مند انجام شد به‌طوري‌كه ضمن انجام مصاحبه باز با 25 نفر از خبرگان، مجموعه‌اي از مضامين اوليه طي فرايند كدگذاري باز گردآوري و از آن‌ها مقوله‌هايي استخراج شد. در مرحله كدگذاري محوري، پيوند اين مقوله‌ها زير عناوين شرايط علّي، پديده‌محوري، راهبردها، شرايط زمينه‌اي، شرايط مداخله‌گر و پيامدها تعيين شد. با تحليل مصاحبه‌ها در مرحله اول، 340 كد اوليه به‌دست آمد و در كدگذاري انتخابي 21 كد محوري استخراج شد. بر اساس يافته‌هاي پژوهش، مفاهيم جذب نيروي انساني، عدالت سازماني و پيامدهاي اجتماعي مسئوليت اجتماعي كارفرما داراي بيش‌ترين ميزان فراواني هستند. مقدار ضريب تعيين كد محوري قانون‌مداري از ساير كدهاي محوري بيش‌تر بوده و معناداري وزن‌هاي رگرسيوني نشان‌گر روايي همگراي مدل در سطح اطمينان 99 درصد است.