واكاوي تجربيات فرماندهان ناجا در زمينه عدالت سازماني در استان ايلام

هدف از اجراي پژوهش حاضر، شناخت و مستندسازي تجربيات فرماندهان و مديران انتظامي استان ايلام در زمينه عدالت سازماني است. روش پژوهش برحسب نوع داده‌هاي مورد استفاده، كيفي از نوع تحليل محتوا است و در پايان براي رتبه‌بندي شاخص‌ها از آزمون فريدمن استفاده شد. ابزار پژوهش پرسش‌نامه استاندارد نيهوف و مورمن است. مشاركت‌كنندگان در پژوهش شامل 20 نفر از فرماندهان انتظامي استان ايلام است. روش نمونه‌گيري در اين پژوهش هدف‌مند و تمام‌شمار است. يافته‌هاي حاصل از مصاحبه‌هاي اوليه در مرحله اول با استفاده از كدگذاري باز منجر به شناسايي كليه شاخص‌هاي اوليه شده و در مرحله بعد به‌صورت محوري، مفاهيم مشترك و همگن منجر به شكل‌گيري شاخص‌هاي كلي‌تر، طبقه‌بندي مؤلفه‌ها و اولويت‌بندي محورها (عدالت رويه‌اي، عدالت مراوده‌اي (تعاملي) و عدالت توزيعي شد. پس از بررسي و تحليل يافته‌هاي حاصل از ارزيابي نظرات مشاركت‌كنندگان، نتايج پژوهش نشان داد، عدالت سازماني از 130 گزاره تشكيل شده و مفاهيم شناسايي‌شده در سه مقوله (محور) عدالت رويه‌اي، عدالت مراوده‌اي (تعاملي) و عدالت توزيعي طبقه‌بندي شد كه مهم‌ترين شاخص‌هاي آن استخراج و پيشنهادهاي اجرايي ارائه شد.