نقش ميانجي سرمايۀ معنوي پليس در اثرگذاري اخلاق اسلامي بر نظام سلامت اداري (مورد مطالعه: فرماندهي انتظامي همدان)

The Medium Role of Police Spiritual Investment in the Impact of Islamic Ethics on the Administrative Health System (Case Study: Hamadan Police)

نيروي انتظامي، حافظ امنيت و مجري قوانين درجهت حفظ سلامت جامعه است. بنابراين، در وهلۀ اول، بايستي از درون به سلامت اداري دست پيدا كند. روابط انساني بين كاركنان اين نهاد مهم، بايستي برگرفته از اخلاقياتي باشد كه دين مبين اسلام ارائه كرده است. پژوهش حاضر، با هدف بررسي تأثير اخلاق اسلامي بر نظام سلامت اداري و با نقش ميانجي سرمايۀ معنوي انجام شد.اين پژوهش از نظر هدف، كاربردي و از نظر شيوۀ جمع ­آوري داده ­ها، توصيفي-پيمايشي است. جامعۀ آماري شامل كاركنان فرماندهي انتظامي استان همدان بود كه با بهره ­گيري از فرمول كوكران و روش نمونه­ گيري دردسترس، از يك جامعۀ 150 نفري، 108 نفر به‌عنوان نمونه انتخاب شدند. داده ­ها با نرم­افزار اسمارت پي‌ال‌اس مورد تجزيه ‌و ‌تحليل قرار گرفتند. جهت تأييد روايي پرسشنامه و متغيرها، از روايي محتوايي، همگرا و واگرا و براي پايايي آن آلفاي كرونباخ و ضريب پايايي تركيبي استفاده شد.يافته‌ها، حاكي از اين بود كه روايي و پايايي براي كليۀ سؤالات و متغيرها مورد تأييد بود. همچنين، برازش الگو و كليۀ فرضيات براساس الگوي ضرايب استاندارد و معادلات ساختاري، مورد تأييد نهايي قرار گرفت كه نشان‌دهندۀ تأثير مثبت و معنادار اخلاق اسلامي بر سرمايه معنوي (821/0) و سلامت اداري (683/0) بود. همچنين، سرمايۀ معنوي تأثير مثبت و معناداري بر سلامت اداري (869/0) دارد و نقش ميانجي مثبتي (741/0) بر رابطۀ بين اخلاق اسلامي و سلامت اداري ايفا مي­كند. علاوه ­بر اين، مشخص شد با پرورش كاركنان به سمت بهره ­گيري از اخلاق اسلامي به‌عنوان سرمايه‌هاي سازماني، سلامت اداري و شفافيت سازماني افزايش پيدا مي‌كند و كاركناني كه داراي اخلاق اسلامي و منابع قوي سازماني هستند، به‌ سلامت اداري بيشتر از ساير كاركنان اهميت مي‌دهند.

The police force is the guardian of security and law enforcer in order to preserve the health of society. Therefore, in the first place, it must achieve administrative health from within. Human relations among the staff of this significant organization should be taken from the ethics offered by the perspicuous religion of Islam. The aim of this study was to investigate the impact of Islamic ethics on the administrative health system with the medium function of spiritual investment.This research is applied in terms of purpose and descriptive-survey in terms of data collection method. The statistical population encompasses Hamedan province police staff. 108 people were selected from a population of 150 people as the sample using the Cochran formula; the sampling method was convenience. The data were analyzed using PLS software. Content, convergent and divergent validity were used to confirm the validity of the questionnaire and variables. Besides, Cronbach's alpha and combining reliability coefficient were used for its reliability. The results indicated that the validity and reliability of all questions and variables were confirmed. Furthermore, the fit of the model and all hypotheses based on the model of standard coefficients and structural equations were finally confirmed, which illustrated that Islamic ethics had a positive and significant impact on spiritual investment (0.821) and administrative health (0.683). Moreover, the spiritual investment had a positive and significant impact on administrative health (0.869) and has played a positive medium role (0.741) on the relationship between Islamic ethics and administrative health. In addition, it was found that administrative health and organizational transparency increase by training employees in order to use Islamic ethics as organizational investment and it was also resulted that employees who possess Islamic ethics and strong organizational resources care for administrative health more than other employees.