پيش‌بيني سبك‌هاي مقابله با استرس براساس سبك‌هاي هويتي و بهزيستي روان‌شناختي (مورد مطالعه: فرماندهي انتظامي شهر همدان)

Predicting Stress Coping Styles Based on Identity Styles and Psychological Well-being (Case Study: Hamedan police)

هدف از انجام اين پژوهش، پيش­‌بيني سبك‌­هاي مقابله با استرس براساس سبك­هاي هويت و بهزيستي روان­شناختي كاركنان فرماندهي انتظامي استان همدان بود. در اين پژوهش، از روش توصيفي، از نوع همبستگي بهره برديم. جامعة آماري اين پژوهش را كليۀ كاركنان ناجا در شهر همدان تشكيل دادند و ازطريق روش نمونه­‌گيري خوشه‌­اي و با استفاده از جدول كرجسي و مورگان 320 نفر به­‌عنوان نمونه انتخاب گرديدند. در ادامه، جهت جمع­‌آوري داده­‌هاي موردنياز از سه پرسشنامه، شامل پرسشنامۀ بهزيستي روان­شناختي ريف (2002)، پرسشنامۀ سبك­‌هاي هويتي برزونسكي (2000) و راهبردهاي مقابله با استرس اندلر و پاركر (1990) استفاده شد؛ به­‌منظور تعيين روايي آن­­ها از روايي محتوايي بهره برده شد. براي به‌­دست آوردن پايايي آن­ها از ضريب آلفاي كرونباخ استفاده و مقدار آن­ها به ترتيب در پرسشنامه­‌هاي مذكور 90/0، 80/0 و 84/0 محاسبه گرديد. فرضيه‌­هاي اين پژوهش را با بهره­گيري از شاخص‌هاي آمار توصيفي و استنباطي نظير ميانگين، درصد، آزمون كالموگرف-اسميرنوف، آزمون رگرسيون چندگانه و تحليل واريانس در محيط نرم افزار spss آزموديم. نتايج نشان­دهندۀ آن است كه بين مؤلفه‌­هاي سبك‌­هاي هويت اطلاعاتي، سبك هويت هنجاري و سبك هويت تعهد، دربرابر مقابله با استرس، رابطۀ مثبت و معناداري وجود دارد؛ اما، بين مؤلفۀ سبك هويت سردرگم اجتنابي و استرس، رابطه منفي و معناداري وجود دارد. علاوه­‌بر اين، بين مؤلفه­‌هاي بهزيستي روان­شناختي با سبك­‌هاي مقابله با استرس رابطۀ مثبت و معناداري وجود دارد. بنابراين، يافته­‌ها تصريح نمودند، سبك‌­هاي هويتي و بهزيستي روان­شناختي قادر به پيش­بيني سبك­‌هاي مقابله با استرس كاركنان هستند.

The aim of this study was to predict stress coping styles based on identity styles and psychological well-being of Hamadan province police staff. In this research, a descriptive correlational research method was used. The statistical population of this study included all NAJA staff in Hamedan city. 320 people were selected as the sample through cluster sampling method and Krejcie and Morgan table. Three questionnaires were used in order to collect the required data; including Psychological Well-being Questionnaire of Reef (2002), Identity Styles Questionnaire of Brzonsky (2000), and Stress Management Strategies of Andler and Parker (1990). Their validities were determined by the content validity and their reliabilities by Cronbach's alpha coefficient. Their values were calculated in the mentioned questionnaires as 0.90, 0.80 and 0.84, respectively. In this research, the indices of descriptive and inferential statistics are used in SPSS software to test the hypotheses. The indices are as follows, mean, percentage, Kolmogorov-Smirnov test, multiple regression test, and analysis of variance. The results indicate that there is a positive and significant relationship between the components of informative identity styles, normative identity style, and commitment identity style and coping with stress. However, there is a significant and negative relationship between the component of avoidance confused identity style and coping with stress. In addition, there is a positive and significant relationship between the components of psychological well-being and stress coping styles. Therefore, the findings clarified that identity and psychological well-being styles are able to predict staff's stress coping styles.