ساخت و اعتباريابي پرسشنامة استرس سازماني پليس

Construction and validation of organizational police stress questionnaire

هدف از پژوهش حاضر اعتبار يابي پرسشنامة استرس سازماني پليس با روش پژوهش همبستگي مي ­باشد. جامعة آماري شامل نيروهاي پليس مناطق 22 گانه و شهرستان‌هاي استان تهران به تعداد 12300 نفر بودند كه 360 نفر به روش نمونه‌گيري تصادفي طبقه‌اي به‌عنوان نمونة آماري انتخاب شده است. ابزار پژوهش، پرسشنامة استرس سازماني پليس است. داده‌ها با استفاده از مدل معادلات ساختاري به‌وسيلة نرم‌افزار LISREL8.5 تحليل شدند كه ابتدا پارامترهاي مدل به روش بيشينه درست‌نمايي (MI) برآورد شد و به‌منظور برازش مدل از شاخص­هايي هم چون نسبت خي دو بر درجه آزادي (χ2/df)، شاخص برازش تطبيقي (CFI)، شاخص برازش هنجار شده (NFI)، شاخص برازش مقتصد هنجار شده (PNFI) شاخص برازش هنجار نشده (NNFI)، شاخص برازش فزاينده (IFI)، ريشة ميانگين مجذور خطاي برآورد (RMSEA) استفاده گرديد. نتايج نشان داد كه مدل اندازه‌گيري از برازش مناسبي برخوردار بود و شاخص­ هاي برازش (x2/df=2/89؛ RMSEA=0/072؛ PNFI=0/80؛ NNFI=0/93؛ NFI=0/91؛ CFI=0/94؛ IFI=0/94) مورد تائيد مي ­باشند و تمامي گويه­ ها به‌جز گويه هاي شمارة 17 و 18، توانستند پيش‌بيني كنندة خوبي براي مفهوم استرس سازماني پليس باشند. بنابراين، مي توان پيشنهاد كرد كه پژوهش­گران و سازمان پليس مي ­­توانند براي سنجش استرس سازماني پليس از پرسشنامة 18 سؤالي استرس سازماني پليس استفاده نمايند.

The purpose of this study is to validate the organizational police stress questionnaire using the correlation research method. The statistical population includes 12,300 police officers in 22 districts and cities of Tehran Province of which 360 people were selected as a statistical sample by using stratified random sampling. The research tool is the organizational police stress questionnaire. Data were analyzed using structural equation modeling using LISREL8.5 software. First, the model parameters were estimated by the maximum likelihood (MI) method and were used in order to fit the model. In addition, several indices were used such as chi-square ratio to the degree of freedom (χ2 / df), Comparative Fit Index (CFI), and Normed Fit Index (NFI), Parsimony Normed Fit Index (PNFI), Normalized Fit Index (NNFI), Incremental Fit Index (IFI), and Root Mean Square Error of Approximation (RMSEA). The results showed that the measurement model had appropriate fit and fit indices were approved (x2/df=2/89؛ RMSEA=0/072؛ PNFI=0/80؛ NNFI=0/93؛ NFI=0/91؛ CFI=0/94؛ IFI=0/94). Additionally, the results illustrated that all items except items 17 and 18 could be good predictors of the concept of police organizational stress; Therefore, it could be suggested that researchers and the police organization can use the 18-item organizational police stress questionnaire to measure organizational police stress.