مطالعه مؤلفه‌هاي جانشين‌پروري و بررسي ميزان تأثير آنها با استفاده از رويكرد فراتحليل (مطالعه موردي: سازمان حج و زيارت)

هدف از نگارش اين پژوهش، مطالعه مؤلفه‌هاي جانشين پروري با استفاده از روش فراتحليل براي به‌ دست آوردن اندازه تأثيرگذاري هر يك از آنها (مطالعه موردي: سازمان حج و زيارت) است. براي اين كار، پس از مطالعه ادبيات پژوهش و شناسايي مؤلفه‌هاي جانشين‌پروري از دل آن، به طبقه‌بندي، تفكيك و استخراج مؤلفه‌ها پرداخته شد. اين تحقيق بر اساس هدف جزو تحقيقات كاربردي، و بر اساس ماهيتْ توصيفي و اكتشافي است. از حيث روش جهت استخراج نتايج، از تكنيك فراتحليل استفاده شده و فراتحليل نوعي مطالعه كيفي است. در پژوهش حاضر، از مقالات منتشرشده در منابع مختلف بهره برده‌ايم. در ابتداي پژوهش، در مرحله اول، 81 مطالعه گردآوري شد. در مرحله دوم، آن دسته از مقالاتي كه داراي آماره‌هاي لازم براي انجام دادن فراتحليل بودند، از يكديگر تفكيك شدند. از ميان اين تعداد، 44 مقاله قابل قبول واقع شد و مورد استفاده قرار گرفت.  بر اساس يافته‌هاي اين پژوهش، سازمان حج و زيارت به جهت نداشتن مدل جانشين‌پروري، مستعد اجراي موفق برنامه جانشين‌پروري است و اين را مي‌توان به دليل داشتن پتانسيل مناسب در مديريت جانشين‌پروري و ميزان مؤلفه‌هاي بهسازي استراتژيك نيروي انساني، تعهد سازمان به اجراي جانشين‌پروري و حمايت مديريت ارشد در مسير ارتقاي شغلي دانست.