ارائه مدلي جهت ارزش‌گذاري شركت‌هاي نوپا در پارك‌هاي علم و فناوري ايران در راستاي سياست‌هاي كلي بخش اشتغال

بحث اشتغال از مهم ترين مباحث مورد توجه در جامعه محسوب مي شود همچنين با توجه به اهميت سياست اشتغال در سياست هاي كلي نظام، استفاده از يك الگوي مناسب ارزش‌گذاري در جهت تأمين مالي و جذب سرمايه شركت‌هاي نوپا به‌منظور توسعه كسب‌وكار و ورود موفق به بازار امري ضروري است. اين پژوهش باهدف تعيين عوامل مؤثر و ميزان تأثيرگذاري آن‌ها در ارزش‌گذاري شركت‌هاي نوپا در راستاي سياست‌هاي كلي بخش اشتغال انجام‌شده است. پژوهش حاضر ازنظر هدف كاربردي است و به شيوه‌ي پيمايشي مقطعي و علي انجام‌شده است. ابزار جمع‌آوري داده‌ها پرسشنامه بوده است. جامعه‌ي آماري شركت‌هاي نوپا مستقر در پارك‌هاي علم و فناوري كشور بوده كه با روش نمونه‌گيري تصادفي ساده تعداد 168 پرسشنامه قابل بهره‌برداري از آن‌ها جمع‌آوري شد. به‌منظور تجزيه‌وتحليل داده‌ها از تحليل عامل اكتشافي و تحليل رگرسيون چند متغيره استفاده‌شده است؛ كه بر اين اساس شش عامل اصلي اثرگذار بر ارزش‌گذاري شركت‌هاي نوپا شناسايي شد كه عبارت‌اند از:1قدرت و كيفيت تيم كارآفرين، 2مزيت رقابتي،3زيرساخت يا بستر مناسب، 4 پايداري ، 5بازاريابي ثانويه، 6شرايط اقتصادي و سياسي. همچنين با توجه به نتايج رگرسيون عامل 4)پايداري بيشترين تأثير را بر متغير وابسته داراست. عوامل 3)زيرساخت يا بستر مناسب)، 5) بازاريابي ثانويه، 6) شرايط اقتصادي و سياسي، 2) مزيت رقابتي، 1) قدرت و كيفيت تيم كارآفرين به ترتيب بعد از عامل 4 بر متغير وابسته ارزش تأثيرگذارند.