تحليل جُرم‎شناختي فساد ادراك‎شده در سازمان‌هاي دولتي استان كردستان

فساد اداري مانعي اساسي در راه توسعه اقتصادي در چشم انداز بيست ساله نظام است. مقاله حاضر، سطح و علل بروز فساد اداري در سازمان هاي دولتي استان كردستان را با رويكردي جُرم‌شناختي بررسي كرده است. با الهام از رويكردهاي نظري، نظريه هاي مُبين بروز فساد اداري در سه سطح كلان، متوسط و خُرد تدوين شد. مطالعه با رويكرد كمّي و به روش پيمايشي در سال 1396 انجام گرفت و براي سنجش متغيرها از رويكرد »فساد ادراك شده « استفاده گرديد. داده ها با استفاده از پرسشنامه محقق ساخته از 242 نفر از شهروندان 64 25 ساله ساكن در شهرهاي سنندج، سقز، مريوان، بيجار و قروه كه با نمونه گيري چندمرحله‌اي برگزيده شدند، جمع آوري شد. پرسشنامه تحقيق نيز از طريق اعتبار محتوا، اعتبار عاملي و ثبات دروني مورد تأييد قرار گرفت و داده ها در SPSS تحليل شدند. نتايج نشان داد كه سطح بروز فساد اداري در سازمان هاي دولتي استان كردستان بسيار زياد و از نظر آماري معني دار است. از ديد مردم، ضعف كنترل هاي بيروني، سست شدن ارزش هاي اخلاقي، فردگرايي شديد، نابرابري اقتصادي، وجود فرهنگ فساد، نداشتن اميد به آينده، و ضعف كنترل هاي دروني از جمله دلايل بروز فساد اداري است. تحليل چندمتغيره هم نشان داد كه سه متغير كنترل هاي بيروني، ارزش هاي اخلاقي و نابرابري داراي بيشترين اثر بر متغير وابسته بوده و حدود 71 درصد از تغييرات سطح بروز فساد اداري را توضيح مي دهند. اين تحقيق از پشتوانه نظري و تجربي قوي برخوردار بوده و با توجه به نتايج، راه حل هايي ارائه شده است.