ارزيابي وضعيت كيفيت خواب و خستگي شغلي (مطالعه مقطعي در بين پرستاران شاغل در بيمارستان‌هاي دولتي وابسته به دانشگاه علوم پزشكي ايلام)

مقدمه: خستگي به معناي ضعف و فرسودگي شديد در اثر كار و تلاش فيزيكي يا ذهني مي‌باشد. اختلالات خواب به عنوان يكي از مهم‌ترين علل ايجاد خستگي در ميان افراد در جوامع شغلي مختلف شناخته شده است. اين مطالعه با هدف تعيين رابطه خستگي شغلي با كيفيت خواب و فاكتور‌هاي تاثيرگذار بر آن در ميان پرستاران بيمارستان‌هاي دولتي انجام گرفت.روش‌ بررسي: اين مطالعه مقطعي به‌مدت دو ماه بر روي 240 نفر از پرستاران شاغل در بيمارستان‌هاي دولتي كه به روش نمونه‌گيري در دسترس انتخاب شده بودند‌، انجام گرفت. به‌منظور جمع‌آوري داده‌ها از پرسشنامه خستگي مفرط شغلي/ بازيابي خستگي (OFER-15) و پرسشنامه كيفيت خواب پيترزبورگ (PSQI-18) استفاده شد. در نهايت تجزيه و تحليل داده‌ها با استفاده از نرم‌افزار آماري SPSS16 و با آزمون هاي X^2، همبستگي اسپيرمن، Ttest و آناليز واريانس يك طرفه انجام گرفت.يافته‌ها: در اين مطالعه، به ترتيب 55% و70% از افراد جامعه مورد مطالعه در حيطه كيفيت خواب نامناسب و در سطح متوسطي از خستگي مفرط شغلي قرار داشتند. آزمون همبستگي اسپيرمن نشان داد كه بين خستگي مفرط شغلي و كيفيت خواب همبستگي مستقيم و معني‌دار آماري وجود داشت (0/05 p).نتيجه‌گيري: با توجه به اينكه در اين مطالعه بين كيفيت خواب و خستگي، همبستگي و ارتباط تنگاتنگي وجود داشت، مي‌توان از كيفيت خواب به‌عنوان يك متغيرپيش بيني‌كننده خستگي مفرط شغلي استفاده كرد.