مدل سازي ايجاد و توسعه نگرش كارآفرينانه در بازار سرمايه ايران

هدف از اجراي اين تحقيق طراحي و تبيين مدلي براي بررسي و شناخت عوامل اصلي و فرعي ايجاد و توسعه نگرش كارآفرينانه در بازار سرمايه كشور و ارائه راهكارهاي لازم براي اجراي آن مي باشد. اين تحقيق از نظر هدف كاربردي و روش اجراي آن همبستگي مي باشد.در اين تحقيق پس از مطالعه ادبيات موضوع و پيشينه تحقيق و مصاحبه عميق با خبرگان و اساتيد دانشگاهي در حوزه بازار سرمايه و كارآفريني به تعداد15 نفر،عوامل اصلي و فرعي شناسايي و با استفاده از روش تحليل مضمون و كدگذاري، 5 گروه عوامل مالي، عوامل مربوط به محصول يا خدمت،عوامل مربوط به صنعت، عوامل شايستگي مديران،عوامل اقتصادي و عوامل حاكميت شركتي طبقه بندي شدند و براساس آنها فرضيات اصلي و فرعي تحقيق تعيين شدند. سپس پرسشنامه اي بر مبناي طيف ليكرت طراحي و پس از انجام آزمونهاي روايي و پايايي، در بين نمونه آماري شامل384 نفر از مديران و كارشناسان نهادهاي مالي و سرمايه گذاران در بازار سرمايه توزيع و داده هاي پرسشنامه با روش تحليل عاملي تاييدي بررسي و براساس آنها فرضيه هاي اصلي و فرعي تحقيق تجزيه و تحليل و در نهايت مدل نهايي تحقيق طراحي و همچنين راهكارهاي اجرايي و عملياتي براي ايجاد و توسعه نگرش كارآفرينانه در بازار سرمايه كشور ارائه گرديد.