تاثير عوامل كليدي موفقيت بر عملكرد نظام حسابرسي داخلي

عوامل كليدي موفقيت در موضوعات مختلف امري مهم و ضروري است زيرا به مديران و ذينفعان كليدي سازمان كمك ميكند تا به جاي توجه به انواع متعدد متغيرهاي محيطي، به موارد خاصي توجه نموده و امكانات سازمان را به نحو كاراتري به كار گيرند. هدف اين پژوهش بررسي تأثير عوامل كليدي موفقيت بر عملكرد نظام حسابرسي داخلي ميباشد. نوع تحقيق كاربردي و روش آن توصيفي تحليلي وبا رويكردي كمي است. جامعه آماري اين تحقيق اعضاي هيئتمديره و اعضاي كميته حسابرسي داخلي شركتهاي صنايع نفت، گاز و پتروشيمي فعال و حاضر در بورس اوراق بهادار تهران است. از تعداد 245 پرسشنامه ارسالي براي جامعه آماري،تعداد 185 مورد سالم در تحليل مورد استفاده قرار گرفتند. براي تجزيه و تحليل داده ها از روشهاي تحليل عاملي و تحليل رگرسيون چندگانه مرحله اي استفاده شده است. نتايج نشان ميدهد كه هر سه مؤلفه هاي رفتاري، زمينهاي و ساختاري عوامل كليدي موفقيت بر عملكرد نظام حسابرسي داخلي تاثير دارند اما مولفه ساختاري تاثير بيشتري نسبت به ساير مؤلفه ها بر عملكرد دارد. همچنين نتايج نشان داد كه به ترتيب در زمينه مولفه رفتاري شاخص ارتباطات همهجانبه منابع انساني، مولفه زمينهاي، شاخص امكان تأمين منابع مالي مورد نياز از خارج سازمان و مولفه ساختاري، شاخص ارتقاي سيستمهاي اطلاعاتي تاثير بيشتري بر عملكرد حسابرسي داخلي دارد.