ارائه مدل ارزيابي عملكرد شركت‌هاي دولتي، با استفاده از ابزارهاي نوين مديريت هزينه و بودجه‌بندي با تأكيد بر رويكرد اقتضايي

هدف:  هدف اين پژوهش بررسي تأثير ابزارهاي مديريت هزينه و بودجه‌بندي بر عملكرد سازماني با تأكيد بر رويكرد اقتضايي بوده است.طراحي/ روش‌شناسي/ رويكرد: با استفاده از فاكتورهاي اقتضايي درون‌سازماني و برون‌سازماني، ابزارهاي مديريت هزينه و بودجه‌بندي، به ارزيابي عملكرد، پرداخته‌ شده است. ابزار گردآوري اطلاعات در اين پژوهش، پرسش‌نامه استاندارد با طيف ليكرت بوده است. جامعه آماري اين پژوهش را مديران شركت‌هاي دولتي پذيرفته‌شده در بورس اوراق بهادار تهران در سال 1398 تشكيل داده است؛ كه 360 پرسش‌نامه، براي تحليل گردآوري شد. روابط بين متغيرها، با استفاده از نرم‌افزار اسمارت پي ال اس مورد آزمون قرار گرفت.يافته‌هاي پژوهش: نتايج نشان داد كه فاكتورهاي اقتضايي درون‌سازماني و برون‌سازماني، ابزارهاي مديريت هزينه و بودجه‌بندي، بر ارزيابي عملكرد سازماني تأثير معناداري دارند. فاكتورهاي اقتضايي بيروني، نسبت به فاكتورهاي اقتضايي دروني، بر مديريت هزينه و بودجه‌بندي، تأثير بيشتري داشته است. همچنين، تأثير فاكتورهاي اقتضايي بيروني، با درنظرگرفتن نقش ميانجي مديريت هزينه و بودجه‌بندي، بر عملكرد شركت‌هاي دولتي، نسبت به فاكتورهاي اقتضايي دروني، بيشتر بوده است.محدوديت‌ها و پيامدها: با توجه به اينكه پرسش‌نامه اين پژوهش يك پرسش‌نامه استاندارد مي‌باشد، بنابراين هيچ‌گونه محدوديتي در حين كار كه تأثيري بر نتايج تحقيق گذاشته باشد مشاهده نشد.پيامدهاي عملي:1.پيامد پژوهش نشان مي‌دهد كه مديران دولتي در تصميم‌گيري‌هايشان به فاكتورهاي اقتضايي درون‌سازماني بيشتر توجه مي‌كنند.2.پيامد پژوهش نشان مي‌دهد مديران دولتي با استفاده از ابزارهاي نوين مديريت هزينه و بودجه‌بندي مي‌توانند عملكرد شركت را ارتقاء دهند.ابتكار يا ارزش مقاله: استفاده از ابزارهاي نوين حسابداري مديريت جهت ارزيابي عملكرد مديران شركت‌هاي دولتي.