بررسي ويژگي‌هاي روان‌سنجي نسخه فارسي فرم كوتاه مقياس استرس شغلي پرستاران در دوره همه‌گيري كوويد-19

مقدمه: پرستاري در تمامي كشورها به عنوان حرفه‌اي با استرس شغلي بالا شناخته مي‌شود. از اين رو، وجود ابزارهايي جهت ارزيابي اين استرس شغلي مي‌تواند به پژوهش‌هايي كه پيرامون حرفه پرستاري انجام مي‌ شود، كمك كند. مطالعه حاضر با هدف بررسي ويژگي‌هاي روان‌سنجي نسخه فارسي فرم كوتاه مقياس استرس شغلي پرستاران در پرستاران ايراني در دوره همه‌ گيري كرونا انجام شده ‌است. روش كار: در اين پژوهش مقطعي، ۲۲۴ پرستار شاغل در دو بيمارستان شيراز كه به عنوان مراكز مراقبت از بيماران مبتلا به ويروس كرونا برگزيده شده‌ بودند، به روش نمونه‌گيري در دسترس انتخاب شده و پرسشنامه استرس شغلي پرستاراننسخه كوتاه را تكميل نمودند. براي تحليل داده‌ها از نرم‌افزارهاي SPSS نسخه ۲۲ و AMOS استفاده شد. يافته‌ها: نتايج تحليل عامل اكتشافي با استفاده از روش مؤلفه‌هاي اصلي و تحليل عاملي تأييدي، ساختار دو عاملي »استرس هاي مرتبط با عوامل محيطي سازماني « و »استرس‌هاي مرتبط با حجم بالاي كار « را در نسخه فارسي مقياس استرس شغلي پرستاران تأييد كرد. علاوه بر اين، براي بررسي همساني دروني از ضريب آلفاي كرونباخ و امگاي مك دونالد استفاده‌ گرديد كه ضرايب آلفاي كرونباخ و امگاي مك دونالد براي كل مقياس (۰/۹۴= α و ۰/۹۵= ω) و دو خرده‌ مقياس »استرس‌هاي مرتبط با عوامل محيطي سازماني « (۰/۹۱= α و ۰/۹۱= ω) و »استرس‌هاي مرتبط با حجم بالاي كار « (۰/۹۰= α و ۰/۹۱= ω)، در محدوده قابل قبول بودند. نتيجه گيري: مقياس استرس شغلي پرستاران نسخه كوتاه، مشخصه‌هاي روان‌سنجي قابل قبولي در جامعه ايران دارد و مي تواند به‌ عنوان يك ابزار مفيد در پژوهش‌هاي مربوط به استرس‌هاي شغلي پرستاران استفاده‌ شود.