تزاحم اشتغال و فرزند پروري مادران شاغل و ارائه الگوي متناسب در فقه و حقوق

No Title

يكي از شاخص‌هاي جوامع در حال توسعه، ميزان مشاركت و نقشي است كه زنان در آن كشور برخوردار هستند. با افزايش سطح تحصيلات بانوان، تقاضاي ورود به عرصه كار و فعاليت از سوي آنان، روندي صعودي داشته است. اشتغال زنان در كنار مسئوليت مادري، چالش‌هايي را پيش روي زنان قرار مي‌دهد. دغدغه زنان براي فرزندپروري مطلوب و چگونگي انطباق شرايط آن با فضاي كار، نيازمند تحليل روشمند است تا با بررسي ابعاد هويت زنان و اشتغال، در مواجهه با تبعات و مشكلات ناشي از تزاحم نقش‌ها، تدابير منطقي، مناسب و منطبق بر مولفه‌هاي شرعي و عرفي قابل اجرا اتخاذ گردد. پرسش اساسي تحقيق اين است كه با توجه به حق مشاركت اجتماعي زنان در عرصه اشتغال و اقتصاد خانواده و از سويي ايفاي نقش مادري، چگونه اين دو مقوله قابل جمع است؟ آيا سياست‌ها و قوانين موجود، از ايفاي هر دو نقش پشتيباني مي‌كند؟ پژوهش ميان رشته‌اي حاضر، با تبيين هويت و نقش مادري و اشتغال زنان در فقه و حقوق و بيان ديدگاه‌هاي موجود و نيز ارائه راهكار حل تزاحم، با روش توصيفي- تحليلي از گزاره‌هاي مرتبط و به صورت اسنادي نگاشته شده است و با بهره‌گيري از منابع معتبر ديني، الگوي متناسب براي زنان شاغل مادر را ارائه مي‌كند. نتايج نشان مي‌دهد كه توجه به حق بر سلامت زنان در بعد شغلي و بازنويسي قانون كار و قوانين حمايتي از اشتغال زنان در جامعه، دو وظيفه مهم كارآمد خواهند بود و بديهي است مديريت اين دو وظيفه بر عهده مادران است و دولت و نهادهاي حقوقي در نظام اسلامي، وظيفه حمايتي دارند

No Abstract