عنوان مقاله :
تاثير وظيفه‌شناسي مديران بر مسئوليتپذيري اجتماعي شركت‌ها با رويكرد مدلسازي معادلات ساختاري
عنوان به زبان ديگر :
No Title
پديد آورندگان :
ذبيحي شيخ رجه، كيا دانشگاه آزاد اسلامي واحد ساري، ساري، ايران , فغاني ماكراني، خسرو دانشگاه آزاد اسلامي واحد سمنان، سمنان، ايران , ذبيحي، علي دانشگاه آزاد اسلامي واحد ساري، ساري، ايران
كليدواژه :
ويژگي شخصيتي وظيفه شناسي , مدل هگزاكو , مسئوليت پذيري اجتماعي شركت , مدلسازي معادلات ساختاري
چكيده فارسي :
هدف پژوهش حاضر بررسي تاثير ويژگي شخصيتي وظيفه شناسي مديران عامل شركت ها بر مسئوليت پذيري اجتماعي شركت ها مي باشد. جامعه آماري پژوهش، مديران عامل كليه شركت هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران مي باشد. تعداد نمونه آماري با روش كوكران 184 نفر تعين شد و با روش نمونه گيري تصادفي انتخاب شدند. اين پژوهش از نوع كاربردي و پسرخدادي است. مسئوليت پذيري اجتماعي شركت ها داراي پنج بعد راهبري و فرآيندهاي درون سازماني، مسئوليت هاي محيط كار، مسئوليت هاي زيست محيطي، مسئوليت هاي بازار و صنعت و مسئوليت هاي جامعه و كشور مي باشد. گردآوري داده هاي ويژگي شخصيتي وظيفه شناسي مديران با استفاده از پرسشنامه ويژگي شخصيتي هگزاكو و داده هاي مسئوليتپذيري اجتماعي شركت با استفاده از چك ليست مسئوليت پذيري اجتماعي صورت گرفت. داده هاي اخير از گزارش فعاليت سالانه هيات مديره شركت ها استخراج گرديد. در پژوهش حاضر تجزيه و تحليل داده ها با استفاده از مدلسازي معادلات ساختاري و نرم افزار smart pls3 و SPSS 24 انجام گرديد. يافته هاي پژوهش نشان مي دهد كه ويژگي شخصيتي وظيفه شناسي مديران با كليه ابعاد مسئوليت پذيري اجتماعي شركت ها ارتباط معناداري دارد. مديران با ويژگي شخصيتي وظيفه شناسي به دنبال منافع گروه هاي مختلف افراد درگير با شركت مي باشند و مسئوليت اجتماعي در قبال عموم افراد جامعه، كاركنان، محيط زيست و بازار محصولات شركت در اولويت برنامه هاي شركت قرار خواهد گرفت
چكيده لاتين :
No Abstract
عنوان نشريه :
مطالعات رفتاري در مديريت
