توسعه روش‌شناختي انتخاب اثربخش‌ترين كاركردِ برون‌سپاري كارآفرينانه

Methodological development to choose the most effectiveness function of entrepreneurial outsourcing

هدف اين پژوهش توسعه روش‌شناختي انتخاب اثربخش‌ترين كاركردِ برون‌سپاري كارآفرينانه است كه تحتِ مضامين فرهنگِ بوروكراتيك برمبناي مجموعه تحليل‌هاي راف توسعه ‌يافته است. جامعه آماري پژوهش شامل دو بخش كيفي و كمي بود كه در بخش كيفي تعداد 14 نفر از خبرگان در زمينه‌هاي مديريت و كارآفريني در قالب اعضاي پانل مشاركت داشتند و در بخش كمي تعداد 25 نفر از مديران و معاونان در لايه‌هاي مختلف شركت گاز در سطح استان گلستان به عنوان مطالعه موردي مشاركت نمودند. مبناي تحليل در اين پژوهش واكاوي محتوايي به منظور شناسايي مولفه‌هاي كاركرد برونسپاري كارآفرينانه و گزاره‌هاي مضامين فرهنگِ بوروكراتيك بود. همچنين از مجموعه تحليل‌هاي راف نيز براي تحليل ماتريسي استفاده شد، تا از ميان مضامين فرهنگ بوروكراتيك مهمترين گزاره‌ي محرك در ارتقاي سطح برونسپاري كارآفرينانه در بخش اول مشخص شود و در بخش دوم اثربخش‌ترين كاركردِ برونسپاري كارآفرينانه تحت مضامين فرهنگ بوروكراتيك انتخاب شود. نتايج پژوهش نشان داد، مهمترين گزاره‌ي فرهنگ بوروكراتيك، گزاره‌ي نظام‌هاي مدون مي‌باشد و اثربخش‌ترين كاركرد برونسپاري كارآفرينانه در شركت گاز استان گلستان، كاركرد استراتژيك بود.

Entrepreneurial outsourcing is a new theory in the field of entrepreneurship and is a tool for sharing the risks and risks of business investment. The importance of entrepreneurial outsourcing, especially for large-scale companies, is theoretically clear, but the lack of fundamental studies with a practical and operational approach in this area is felt. The purpose of this research is to develop methodology for choosing the most effectiveness function of entrepreneurial outsourcing which formulated under themes of bureaucratic culture base on diverse analysis. The statistical population of the study included two qualitative and quantitative sections, in which 14 experts in the fields of management and entrepreneurship participated in the form of panel members and in the quantitative section, 25 managers and deputies in different layers of the gas company in Golestan province also participated as a case study. The basis of the analysis in this study was content analysis in order to identify the functional components of entrepreneurial outsourcing and propositions of bureaucratic culture themes. Raff's analysis set was also used for matrix analysis to identify the most important stimulus for promoting entrepreneurial outsourcing in the first section, and in the second section to select the most effective entrepreneurial outsourcing function under the theme of bureaucratic culture. The results showed that the most important proposition of bureaucratic culture is the proposition of codified systems and the most effective function of entrepreneurial outsourcing in Golestan Gas Company was strategic function.