الگويي جهت تبيين و بسط مفهومي مديريت تراز انقلاب از ديدگاه مقام معظم رهبري (مدظله العالي)

A Model for Explaining the Conceptual Extension of Standard Management for the Islamic Revolution from the Supreme Leader Ayatollah Khamenei’s Viewpoint

با گذشت بيش از چهار دهه از انقلاب اسلامي و تثبيت نظام و كسب دستاوردهاي ارزشمند در حوزه‌هاي مختلف، همچنان انديشه‌هاي مديريتي حاكم، از معرفت و انديشه اسلامي به‌طور مناسب بهره‌مند نشده است. بر همين مبنا، هدف اين پژوهش ارتقا و نهادينگي مديريت تراز انقلاب اسلامي براساس انديشه‌هاي مقام معظم رهبري (مدظله العالي) در سازمان‌هاي كشور و كمك به تحقق آرمان‌هاي متعالي نظام جمهوري اسلامي ايران است. روش پژوهش، از نوع كيفي و براساس استراتژي از رويكرد داده‌بنياد و به شيوه استقرايي است. پژوهش برحسب هدف از نوع اكتشافي و شيوه گردآوري اطلاعات، به‌صورت نمونه‌گيري نظري است كه با روش اسنادي و براساس مطالعه و بررسي دقيق بيانات و سخنراني‌ها از دوره زغامت رهبري ايشان از سال 1368 الي سال 1397 استخراج مي‌شود. احصاي مفاهيم و مقوله‌هاي متناسب از آنها و مصاحبه با خبرگان در مرحله طراحي و بازبيني الگو مدنظر قرار مي‌گيرد؛ در نهايت با 19 مقوله و 141 مفهوم به شرايط عِلي، زمينه‌اي، شرايط مداخله‌گر و راهبردها و پيامدهاي نهايي ختم مي‌شود. با توجه به جايگاه ارزش‌هاي اسلامي و انقلابي، الگوي مديريت انقلابي براساس ارزش‌ها و حركت در مسير پيامدهاي آن ارائه مي­شود. تمسك به فرمايشات رهبر معظم انقلاب و الهام گرفتن از بيانات معظم‌له، مي‌تواند الگوي مناسبي به‌منظور رشد و رسيدن به كمال براي سازمان‌ها و مديران فراهم آورد و ضمن اينكه راهگشاي بهبود و ارتقا جامعه و سازمان‌ها در پيمودن مسير رشد و كمال الهي باشد منجربه پيشرفت همه‌جانبه كشور در دهه پيشرفت و عدالت ‌شود.

Four decades after the Islamic Revolution in Iran and stabilization of the system and remarkable achievements in different fields, the dominant management thoughts are far from Islamic expectations. This study is to promote and internalize the standard management of Islamic Revolution based on the vision and thoughts of the Supreme Leader in the organizations and contribute to achieving the goals and aspirations of the Islamic Republic of Iran. The research method is qualitative, based on the grounded theory approach, and inductive. In terms of purpose, the research is of explanatory type and the data collection is theoretical sampling extracted from the Leader’s statements and guidelines from its outset till 2019. Defining concepts and appropriate issues from them and interviewing experts were all considered during the construction and revision of the model. The obtained 19 categories and 141 concepts are categorized into causal, contextual, intervening conditions and eventual strategies and consequences. Considering the status of the Islamic and revolutionary values, the revolutionary management pattern is presented on the basis of the values and progress of its consequences. Commitment to the Supreme Leader’s commands and gaining inspiration from his statements could be a good model for growth and perfection in the decade of progress and justice.