شناسايي ابعاد و مولفه هاي فناوري ارتباطات در راستاي توانمندسازي زنان كارآفرين در كسب و كار

Identify The Dimensions an‎d Components Of Communication Technology In Order To Empower Women Entrepreneurs In Business

امروزه فن­آوري اطلاعات كه از آن به عنوان فن­آوري هاي نوين ياد شده، با ايجاد تحولات شگرف ، فرصت هاي جديد را در بازار كار فراهم نموده است. روش پژوهش آميخته (كيفي ، كمي) است. نمونه گيري در مرحله اول به شيوه هدفمند و بر اساس اشباع نظري 15 نفر ، در بخش دوم زنان كارآفرين در كسب و كار كوچك در تهران به روش نمونه گيري تصادفي ساده 92 نفر بر اساس فرمول كوكران در نظر گرفته شد بودند . داده­ها توسط نرم افزار Spss و Smart Pls مورد تحليل قرار گرفت. به منظور سنجش متغير ها از پرسشنامه استخراج شده از مرحله دلفي استفاده شد در مدل فناوري ارتباطات از پرسشنامه با 3 بعد (سودمندي ادراك شده، سهولت در استفاده و استفاده براي حمايت از فروش مستقيم) و 13 گويه و به منظور سنجش متغير توانمندسازي زنان كارآفرين در كسب و كار از پرسشنامه با 4 بعد (صلاحيت، كنترل درك شده، دروني سازي هدف و تاثير ) و 11 گويه استفاده شد. همچنين ازمون فرضيه ها در بخش كمي نشان داد كه سودمندي ادراك شده، سهولت در استفاده و استفاده براي حمايت از فروش مستقيم بر توانمندسازي زنان كارآفرين در كسب و كار تاثير دارند.

Today, information technology, which is referred to as new technologies, has provided new opportunities in the labor market by creating dramatic changes. The research method is mixed (qualitative, quantitative). In the first stage, purposeful sampling based on the theoretical saturation of 15 people, in the second part, women entrepreneurs in small business in Tehran were considered by simple random sampling method of 92 people based on Cochran's formula. Data were analyzed by Spss and Smart Pls software. In order to measure the variables, a questionnaire extracted from the Delphi stage was used. In the communication technology model, a questionnaire with 3 dimensions (perceived usefulness, ease of use and use to support direct sales) and 13 items was used to measure the empowerment variable of women entrepreneurs. In business, a questionnaire with 4 dimensions (competence, perceived control, goal internalization and impact) and 11 items were used. The testing of hypotheses in the quantitative part also showed that perceived usefulness, ease of use and use to support direct sales have an impact on the empowerment of women entrepreneurs in business.